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快递员劳动用工协议3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方受聘为甲方快递员事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前30天内，甲乙双方应协商是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方安排下从事快递收派服务工作，具体包括但不限于快件的揽收、分拣、包装、运输、配送等。

2.工作地点为甲方指定的经营场所或业务范围内。

3.根据业务需要，甲方有权对乙方的工作内容和地点进行合理调整，但需提前通知乙方，并确保不降低乙方的工作条件和待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（根据实际情况选择适用），每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方享有国家规定的节假日休息权利。

3.乙方享有年休假、婚假、产假等法定假期，具体按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月发放。

2.乙方的绩效奖金、提成等其他福利待遇根据甲方的考核结果确定。

3.甲方每月的15日前支付上月工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、保密义务

1.乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本条款在合同终止后仍具有约束力。

七、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致可以变更本合同的相关条款。

2.在符合法律规定的情况下，甲方可单方面解除本合同，但需提前30天书面通知乙方。

3.本合同期满即自行终止，如需续签，应在期满前30日内由双方协商决定。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；因甲方原因给乙方造成损害的，甲方应依法承担责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事快递员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方的工作岗位为快递员，具体工作内容包括但不限于快递物品的收发、配送、签收确认等。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（根据实际情况选择适用），每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币________元，此外还包括但不限于绩效奖金、提成等其他收入形式。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的____日。

3.若因乙方原因造成延误或损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应部分作为赔偿。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2.甲方为乙方