事业单位聘用合同Word模板下载2024年通用.docx

事业单位聘用合同Word模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条聘用岗位、职级及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。

1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调配。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴和补帖。

3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。

第五条培训和继续教育

5.1甲方根据乙方的岗位需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力和综合素质。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续从事原工作，甲方有权终止本合同。

7.3合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款一：岗位调整

说明：甲方根据业务发展和乙方的工作表现，需要对乙方进行岗位调整时，应提前一个月通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意调整，甲方应充分沟通，并根据乙方的实际情况和能力，提供其他合适的岗位。

2.甲方主导的附加条款二：绩效考核

说明：甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。评估结果作为乙方工资、奖金和晋升的重要依据。乙方应认真履行工作职责，努力提高工作绩效。

3.甲方主导的附加条款三：培训与发展

说明：甲方提供定期的培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导的附加条款一：离职提前通知

说明：乙方如因个人原因需提前离职，应提前三个月书面通知甲方。乙方在离职前应完成交接工作，确保工作的顺利进行。

2.乙方主导的附加条款二：竞业限制

说明：乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

3.乙方主导的附加条款三：继续教育

说明：乙方有权根据个人职业发展规划，申请甲方提供的继续教育机会。甲方应根据实际情况，给予乙方必要的支持和支持。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用

说明：如双方同意通过第三方中介进行人才推荐，中介费用由甲方承担。甲方应在乙方入职后七个工作日内支付中介服务费用。

2.第三方中介的附加条款二：中介责任

说明：第三方中介应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的候选人。如中介推荐的人员不符合甲方要求，中介应负责重新推荐，直至甲方满意为止。

3.第三方中介的附加条款三：保密协议

说明：第三方中介在推荐候选人过程中，应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。如中介违反保密协议，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.岗位调整协议

2.绩效考核办法

3.培训与发展计划

4.离职提前通知协议

5.竞业限制协议