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2024版劳动法律服务合同正规范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):
营业执照号:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号:
地址:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本合同为_______(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事_______(职位)工作,具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为_______元/月(或按_______元/小时的计件工资),试用期为_______个月,试用期间工资为_______元/月。
3.2乙方工资的支付方式为_______(月结/周结/日结),甲方应在每月的_______日前将工资支付给乙方。
3.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。
第四条工作时间和工作休息制度
4.1乙方的工作时间为_______小时/天,_______天/周,甲方应遵守国家关于工作时间的规定,确保乙方享有法定的休息休假权利。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家的规定支付乙方节假日工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康,对乙方进行定期的职业健康检查,保障乙方的身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前_______天书面通知对方。
7.2乙方的解除劳动合同的理由为:_______(请根据实际情况填写)。
7.3甲方解除劳动合同的理由为:_______(请根据实际情况填写)。
7.4劳动合同终止的情形为:_______(请根据实际情况填写)。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除劳动合同的,应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
8.3甲方违反国家法律规定,侵犯乙方权益的,应承担相应的法律责任。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期间和解除合同后_______年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
9.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方与乙方签订的保密协议复印件
7.甲方规章制度复印件
8.劳动合同终止或解除的证明文件复印件
9.其他与劳动合同相关的文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,严重违反劳动纪律。
3.乙方未经甲方同意,自行离职或兼职。
4.甲方未按时支付乙方工资或解除劳动合同未支付经济补偿。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费或未提供劳动保护设施。
6.其他违反劳动合同的行为(如有)。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
4.社会保险:国家通过立法,实施的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.保密协议:用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内,保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协
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