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2024版劳动法律服务合同正规范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

营业执照号：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事_______（职位）工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为_______元/月（或按_______元/小时的计件工资），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。

3.2乙方工资的支付方式为_______（月结/周结/日结），甲方应在每月的_______日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条工作时间和工作休息制度

4.1乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方节假日工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知对方。

7.2乙方的解除劳动合同的理由为：_______（请根据实际情况填写）。

7.3甲方解除劳动合同的理由为：_______（请根据实际情况填写）。

7.4劳动合同终止的情形为：_______（请根据实际情况填写）。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方解除劳动合同的，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3甲方违反国家法律规定，侵犯乙方权益的，应承担相应的法律责任。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期间和解除合同后_______年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方与乙方签订的保密协议复印件

7.甲方规章制度复印件

8.劳动合同终止或解除的证明文件复印件

9.其他与劳动合同相关的文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反劳动纪律。

3.乙方未经甲方同意，自行离职或兼职。

4.甲方未按时支付乙方工资或解除劳动合同未支付经济补偿。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费或未提供劳动保护设施。

6.其他违反劳动合同的行为（如有）。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.社会保险：国家通过立法，实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协