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会计实操文库
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企业管理-工资发放流程
一、目的
本制度规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。
二、职责
1.HR负责每月员工考勤统计、考勤异常确认、员工绩效考核工资的计算和员工动态资料的编制。
2.人力行政部负责员工工资计算和《员工工资表》的编制。
3.人力行政总监负责《员工工资表》的审核。
4.总经理负责《员工工资表》的审批。
5.出纳负责按审批通过的《工资发放表》发放员工工资。
三、工作程序要点
1.员工每月工资的计算
1)财务部负责每月10日发放上月工资,遇节假日顺延(春节除外)。
2)HR在每月3日前编制完
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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