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聘用合同解除协议范本3篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（被聘用人）：______________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为________的《聘用合同》（以下简称“原合同”），约定由甲方聘用乙方从事_____________工作。

2.经甲乙双方友好协商，一致同意自____年__月__日起终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条解除方式及时间

1.甲乙双方同意，自____年__月__日起，原合同正式解除，双方不再享有或承担原合同项下的任何权利和义务。

第二条工资结算

1.甲方应于____年__月__日前向乙方支付截至____年__月__日止的全部工资、奖金、福利等所有未结款项。

2.双方确认，上述款项支付完毕后，乙方不得再向甲方主张原合同项下的其他任何经济补偿。

第三条保密与竞业限制

1.乙方承诺继续遵守原合同中的保密条款，在任何时候均不得泄露在受雇期间所获得的甲方商业秘密或其他保密信息。

2.如原合同中包含竞业限制条款，则乙方需继续遵守直至约定期限届满。

第四条过渡期安排

1.自本协议签订之日起至____年__月__日为过渡期，在此期间内：

a)乙方将继续完成手头的工作任务，并配合甲方做好工作交接；

b)甲方应为乙方提供必要的支持与协助。

第五条违约责任

1.任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

2.若因乙方违反第三条约定而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

第六条其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条特别声明

1.甲乙双方已充分阅读并理解本协议全部内容，自愿签署本协议，并对本协议内容无异议。

2.本协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

甲方（签章）：______________________

乙方（签章）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（被聘用人）：______________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了编号为____的《聘用合同》（以下简称“原合同”），约定由甲方聘用乙方从事____岗位的工作。

2.经甲乙双方友好协商，一致同意自____年__月__日起终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条解除方式及时间

1.1双方同意，自本协议生效之日起，原合同即行解除。

1.2原合同解除后，双方不再享有原合同项下的任何权利，也不再承担原合同项下的任何义务。

第二条工作交接

2.1乙方应于____年__月__日前完成所有工作交接手续，并将相关资料、文件等完整移交给甲方指定人员。

2.2甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查和确认，乙方需积极配合。

第三条薪酬结算

3.1甲方应按照原合同约定，在____年__月__日前结清乙方在职期间的所有薪酬及其他福利待遇。

3.2若乙方存在未报销款项或预支款项等情况，应在办理离职手续时一并清算。

第四条离职证明与档案转移

4.1甲方应当在乙方完成工作交接手续后，出具离职证明，并协助乙方办理社会保险、公积金等相关转移手续。

4.2乙方应当提供必要的个人信息以便甲方顺利完成上述手续。

第五条保密义务

5.1无论原合同是否解除，乙方均应继续履行其在原合同中所承诺的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或其他保密信息。

5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第六条竞业限制

6.1若原合同中有关于竞业限制的规定，则乙方在解除合同后的一定期限内，不得直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。

6.2若乙方违反竞业限制条款，应当按照原合同约定向甲方支付违约金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议约定的，应当依法承担违约责任。

7.2因违约给对方造成损失的，违约方还应当赔偿对方因此遭受的全部损失。

第八条争议解决

8.1凡因执行本协议而发生