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小企业劳动合同简易示范文本(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的小企业,乙方愿意加入甲方,双方经协商一致,同意按照平等自愿、协商一致、公平公正的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同的条款。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3试用期:甲方根据法律法规规定和乙方的实际情况,可以设定试用期。试用期的期限为:__________。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方的工作时间为:__________。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:__________元/月(或按小时计算)。
3.2甲方按照法律法规的规定,按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,甲方按国家规定支付乙方工资。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按照国家和地方的有关规定,承担本人应缴纳的社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理和调度。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
6.3乙方应按时上下班,迟到、早退、旷工等行为,按照甲方的规章制度处理。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.3有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
(1)甲方违反本合同规定,解除或者终止劳动合同;
(2)甲方因变更劳动合同,致使乙方不能继续工作的;
(3)甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的。
7.4本劳动合同期满,双方未续签的,自行终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同:
甲方在不违反国家法律法规的前提下,有权单方面解除劳动合同,但应提前通知乙方。提前通知的期限为:__________日。
2.甲方调整乙方工作岗位:
甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位。甲方应提前通知乙方,并给予乙方适当的培训和指导。
3.甲方变更劳动合同:
甲方变更劳动合同,应与乙方协商一致。如双方无法达成一致,甲方不得擅自变更劳动合同。
4.甲方迟延支付工资:
甲方迟延支付乙方工资的,应支付迟延支付工资的赔偿金,赔偿金为应付工资的__________%。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:
甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,应支付乙方未缴纳社会保险期间的社会保险待遇,并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同:
乙方提前解除劳动合同,应提前通知甲方。提前通知的期限为:__________日。
2.乙方旷工:
乙方连续旷工超过__________日,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方违反劳动合同:
乙方违反劳动合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。赔偿金额为损失金额的__________%。
4.乙方泄露甲方商业秘密:
乙方泄露甲方商业秘密的,应承担违约
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