谏言献策活动管理制度范本（四篇）.docVIP

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谏言献策活动管理制度范本

针对发展现状，新任局长上任伊始，便要求全体职工积极建言，为全面工作质量和水平，构建和谐发展的工作氛围，推进事业发展献计献策。活动的开展得到了全局广大干部的积极响应，建议和意见征集活动开展以来，已经征集到业务工作和规范化管理、作风建设、队伍建设和廉政建设等方面十几条意见和建议。通过征集意见和建议，和谐了机关的工作氛围，调动广大干部参与管理、当家作主，为事业发展建言献策的积极性，密切了干群关系、同志之间的关系、科室与科室之间的关系，增强了主人翁意识和做好工作的责任感、使命感、____荣誉感。

局长____领导班子对征集的意见和建议进行疏理并归纳，结合过去工作中存在的问题，对工作进一步的发展提出“三项要求”。

一是要求提高工作规范化水平。按照“靠制度管人、按规范办事”的原则，进一步建立健全覆盖机关各方面工作的规章制度和运行规范，加强业务管理、机关政务管理、机关财物管理的规范化建设，促进全体____工作人员严格按照法律法规和制度办事，严格遵守工作程序，减少工作的随意性和盲目性，不断提高工作规范化程度。

二是要求提高队伍整体素质。突出政治理论、时事政治、法律法规、新的理论和技术方法等重点，把机关学习纳入经常化轨道；坚持周五学习日制度，把机关学习纳入制度化轨道；修订完善学习考核、奖励等制度，营造浓厚的学习氛围，促进人员全面发展，提高队伍整体素质。

三是要求加强廉政建设，保持良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和思想作风建设、廉政制度建设，加强廉政监督检查和违法责任追究，教育全体干部职工增强廉政意识，坚持依法行政、廉洁从审，严格遵守廉政纪律和规定，努力维护机关的良好社会形象。

民乐县电力局邀请行风监督员谏言献策

为进一步推动行风建设和优质服务工作的不断深入开展，近日，民乐县电力局召开了优质服务暨行风监督员座谈会，并特别邀请政府、新闻媒体、企事业单位、客户代表等____名社会行风监督员上门为企业行风建设和优质服务工作把脉问诊，建言献策。

在友好、热烈的气氛中，各位监督员畅所欲言，建言献策，对该局近年来行风建设、优质服务等方面工作所取得的成绩给予了肯定。与会监督员一致认为，民乐县电力局负责任、讲大局、服务社会经济民生的良好形象已深入民心。在开展“为民服务创先争优”活动中，增强了“你用电我用心”的服务意识，推进内质外形建设，努力为客户提供更加优质、便捷、高效的服务。希望该局能够站在更高的起点，推动行风建设及优质服务工作再上新台阶。对该局广开言路，面向社会开门纳谏的做法，各位监督员给予了肯定，并从各自的行业视角积极建言献策，提出各类意见和建议。该局参会领导对提出的问题和建议均一一进行了解答和回应，并就相关问题作了表态发言。

谏言献策活动管理制度范本（二）

一、健全民主参企议政的机制，充分发挥员工的不断发现我办各项工作中存在的问题，了解民愿，集中民智，改进工作。

二、____机构。我办设立谏言献策活动领导小组，小组下设办公室。领导小组组长为党支部书记，成员由领导班子成员组成。____主任为支部____员，成员包括支部宣传委员和党务、人事管理工作人员。

三、活动范围和时限。参加活动的人员为我办全体职工，包括合同制人员。该活动每年开展一次，年度截止日期为每年____月____日，在截止日期前，谏言者可在任何时间将针对某问题提出的整改方案提交____。办公室在收到整改方案的____个月内____支委会或支部大会研究整改方案的可行性，并将研究结果告知谏言者，年底____评奖。

四、方案要求：

职工可以自己单独或几人联名共同提出一套整改方案，完整的方案应包括以下内容：

1、提出问题。提出的问题要准确，主要应针对影响__执政能力、保持党员先进性的突出问题，影响公正廉洁的政府形象和我办改革发展稳定的主要问题，以及群众反映强烈的涉及效率、透明、人员素质等方面的重点问题。

2、问题分析。应阐明产生问题的原因或背景，以及该问题造成的显性和隐性、短期和长期危害等，阐述要透彻、有深度。

3、解决措施。针对问题应提出切实可行的一套整改方案，方案下应列出明确的整改措施；提出的整改方案或措施既可以是短期的，也可以是长期的；方案与措施必须具有较强的针对性和可操作性；整改目标和预期效果应估算合理。

五、评先奖优。每年年底____一次本年度谏言献策的评比活动。

（1）评奖机构。评奖活动由我办谏言献策活动领导小组直接领导，评奖活动的具体____实施由____负责，评奖小组成员由党政工团代表、____代表和群众代表各不低于两名的人员组成。

（2）评比依据：评比采用百分制，主要按以下项目分别打分，以总分作为评奖依据：提出问题的准确性：指提出的问题对我办工作已造成或将造成不良影响，阻碍____的贯彻落实，影响单位依法