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国资公司人员招聘合同5篇

篇1

国资公司人员招聘合同

一、双方当事人

甲方：国有资产监管公司（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

联系地址：XXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

二、招聘岗位

根据公司的需求和乙方个人的特长和意愿，双方经协商一致，现拟聘请乙方担任公司的XXX岗位，具体岗位职责和薪酬待遇见附件《岗位职责及薪酬待遇表》。

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。合同期限届满后，若乙方继续从事本公司工作，需签订新的劳动合同。

四、试用期

乙方进入公司后，将进行为期XXXX的试用期，试用期期间双方对工作互相考察，若试用期内乙方表现优秀，公司可提前结束试用期并签订正式劳动合同。

五、薪酬待遇

乙方每月的基本工资为XXXX元。另外，根据公司的绩效考核情况和市场竞争力，乙方还将享受XXXX等福利待遇。

六、工作时间和休假

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司安排。乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法休假制度。

七、劳动纪律

乙方在公司任职期间，需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密，认真履行工作职责，发挥个人才能。

八、工作保密

乙方在公司任职期间，对公司的商业秘密和机密性文件、信息等内容保密，不得泄露给第三方或利用于个人私利。

九、解除合同

若因乙方原因或公司情况变动无法继续合作，双方可协商解除合同。解除合同需提前30天书面通知；乙方需在解除合同后XXX日内将公司财产交还给公司。

十、法律适用及争议解决

本合同受中华人民共和国法律的约束，双方如发生争议，应协商解决。协商不成的，应提交XXXX人民法院诉讼解决。

特此确认：

甲方：国有资产监管公司（盖章）

法定代表人：

乙方：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

附件：岗位职责及薪酬待遇表

以上为《国资公司人员招聘合同》，双方务必认真学习合同内容并遵守相关规定。祝愿双方合作愉快，工作顺利！

篇2

国资公司人员招聘合同

第一章总则

第一条为了规范国资公司人员招聘行为，明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据相关法律法规和国资公司相关规定，制定本合同。

第二条本合同系国资公司与受雇员工之间关于劳动合同的具体化约，是国资公司用人制度的一部分，具有法律约束力。

第三条雇员应按照国家法律法规和公司规章制度的要求，认真履行劳动合同的约定，勤勉尽职，恪尽职守。

第四条雇员应当具备国家规定的资格条件，接受国资公司的招聘程序，通过资格审查和考核后，签订本合同。

第五条雇员在国资公司工作期间，应当维护国资公司的声誉，遵守国资公司的各项规章制度，不得从事损害国资公司利益的行为。

第六条国资公司应当以诚实守信、平等自愿、协商一致的原则，为雇员提供良好的工作环境和条件，履行相关的社会责任。

第七条国资公司应当依法保证雇员享有根据工作需要的配套服务，并提供职业发展机会和培训机会，提升雇员的专业素质和综合能力。

第八条雇员与国资公司有争议，应当协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第二章雇佣方式

第九条国资公司与雇员签订的劳动合同，主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务终止的劳动合同。

第十条国资公司和雇员签订的固定期限劳动合同，在合同期满前，不得未经双方协商解除或变更。

第十一条国资公司和雇员签订的无固定期限劳动合同，在九十日内未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

第十二条国资公司与雇员签订的以完成一定工作任务终止的劳动合同，应明确工作任务和终止条件等内容。

第十三条国资公司应按照相关规定向雇员提供劳动合同原件、工作证明等相关证件，同时保存复印件。

第十四条国资公司与雇员签订的劳动合同，应当书面形式，双方签字或盖章，并保留合同原件。

第三章雇员权益

第十五条国资公司应当保障雇员的合法权益，按时足额支付工资，提供工作条件，保障雇员合法权益。

第十六条国资公司应当按照国家有关规定参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十七条国资公司应当为雇员提供必要的劳动保护措施和职业危害防治设备，并定期进行职业健康检查。

第十八条雇员在国资公