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融媒体事业单位劳动合同补充合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了《融媒体事业单位劳动合同》（以下简称“原合同”），为更好地明确双方权利义务，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，决定签订本补充合同。

一、工作内容与地点

1.1根据甲方业务发展需要，乙方的工作岗位调整为_________，具体职责以《岗位说明书》为准。

1.2工作地点变更为_______________________________________________________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，具体执行方式按照甲方相关规定执行。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据工作实际需要及乙方申请情况确定。

三、劳动报酬

3.1乙方的基本工资调整为每月人民币________元，绩效奖金及其他福利待遇按甲方薪酬管理制度执行。

3.2甲方将根据乙方的工作表现和单位经济效益给予相应的年终奖或其它奖励。

四、社会保险与福利

4.1甲乙双方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2甲方提供包括但不限于商业保险、健康体检等在内的福利待遇，具体内容见甲方福利政策手册。

五、培训与发展

5.1甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和技术指导，帮助其提升专业能力。

5.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并努力提高自身综合素质。

六、保密与竞业限制

6.1乙方在工作期间接触到的所有甲方内部资料、客户信息等均属于商业秘密，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。

6.2自离职之日起两年内，在未得到甲方事先书面同意的情况下，乙方不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

七、违约责任

7.1若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

7.2对于违反保密条款的行为，除支付违约金外，还应赔偿因此给对方造成的全部损失。

八、争议解决

8.1因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

9.1本补充合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与原合同相同。

9.2本补充合同未尽事宜，依照相关法律法规执行或由双方另行协商确定。

9.3本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：____________日期：____年__月__日

乙方签字：____________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲乙双方于____年__月__日签订了《融媒体事业单位劳动合同》（以下简称“原合同”），为更好地明确双方权利与义务，现就相关事宜签订本补充合同。

2.双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意，对原合同的部分条款进行补充和修改。

第一条补充事项

1.1工作内容：根据融媒体工作的特点，乙方的工作职责包括但不限于新闻采编、节目制作、新媒体运营等，并可根据事业发展需要适当调整。

1.2工作时间：乙方实行弹性工作制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排并提前通知乙方。

1.3劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品及设施，确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。

1.4薪酬福利：乙方的基本工资及绩效奖金按照甲方薪酬管理制度执行；此外，甲方还将为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金在内的各项法定福利待遇。

第二条保密责任

2.1乙方在履行职务过程中接触到的所有未公开信息，均属于商业秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。

2.2乙方离职后仍需承担保密义务，保密期限为自离职之日起五年内。

第三条知识产权归属

3.1在本合同期限内，乙方因履行职务而产生的所有作品、发明创造等知识产权归甲方所有。

3.2乙方应积极配合甲方完成相关知识产权登记手续，并有义务提供必要的协助和支持。

第四条合同解除与终止

4.1除原合同约定外，如出现下列情形之一时