研发企业劳动合同模板(2024版).docx

研发企业劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

企业名称：________________

企业地址：________________

企业法人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事劳动合同约定的工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件和待遇，双方达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____（职位）工作，并遵守甲方的规章制度和各项决定。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受与其职位、工作业绩相匹配的待遇。

3.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项劳动报酬。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意按照甲方的作息时间和工作安排，履行工作职责。

4.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，配合办理相关社会保险手续。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的职业培训。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方同意其职务发明创造属于甲方所有，甲方给予乙方相应的奖励和报酬。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。

8.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导附加条款一：试用期规定

甲方在与乙方签订劳动合同后，可以设立试用期，试用期最长为____个月。试用期内，甲方有权评估乙方的综合表现，以决定是否正式录用乙方。

说明：试用期规定旨在让甲方在正式录用乙方之前，对其工作能力、素质等进行全面评估。在此期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的职位或工作内容。

1.2甲方主导附加条款二：绩效考核

甲方设立绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。绩效考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。

说明：绩效考核旨在激发乙方的工作积极性，提高工作效率，促进甲方业务发展。通过绩效考核，甲方可以对乙方的工作进行量化评估，从而实现人力资源的优化配置。

1.3甲方主导附加条款三：加班规定

甲方根据业务需要，可以安排乙方加班。加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方内部的薪酬制度执行。

说明：加班规定旨在保障乙方的合法权益，明确甲方在安排加班时应遵守的相关规定。同时，乙方了解加班工资的支付标准，有利于维护自身的劳动权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导附加条款一：职业发展

乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在收到申请后____天内给予答复，并根据实际情况给予支持。

说明：职业发展条款旨在保障乙方在甲方内的职业成长，鼓励乙方积极进取。通过明确乙方的权益，甲方可以更好地吸引和留住优秀人才。

2.2乙方主导附加条款二：保密协议

乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。

说明：保密协议有助于保护甲方的商业利益和核心竞争力，防止泄露关键信息给竞争对手。同时，明确乙方的法律责任，有助于加强对乙方保密义务的约束