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简易版劳动合同模板6篇
篇1
劳动合同
甲方(雇主):___________________
乙方(员工):___________________
鉴于甲方拟录用乙方为本单位职员,并为明确双方的权利和义务,根据国家有关法律、法规及甲乙双方的实际情况,经双方友好协商,就乙方受聘于甲方从事的工作事宜达成如下协议,以供约束双方。
第一条工作内容
甲方聘用乙方从事_____________工作,乙方应认真、勤奋、负责地完成工作。
第二条工作地点
乙方的工作地点为_____________,如需转移工作地点,双方应友好协商,并签署书面协议。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每周_____天,每天工作____小时,具体工作时间双方协商一致后签署书面协议,并严格按照合同执行。
第四条工资及福利待遇
1.乙方的工资为人民币___________元/月,工资如何结算(如发薪方式、发薪日期等),双方应签署书面协议,并确保及时发放。
2.甲方为乙方购买社会保险(包括养老、医疗、生育、工伤、失业五项),具体缴费标准和方式按国家相关规定执行。
3.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假等假期福利。
4.乙方在乙方工作期间如患有突发疾病,必须提供合理的请假证明,并获得合理的假期。
第五条事假、病假、产假
1.乙方在工作期间如需请假,应提前______小时向甲方报备,请假事由合理有效。
2.乙方如因疾病住院治疗的,应提供医生证明,累积______天,不再支付工资。
3.乙方如怀孕、生产等需享受产假的,可享受国家相关政策规定的产假福利。
第六条解雇及离职
1.乙方如违反劳动合同,触犯公司规章制度,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如自行离职,应提前_______天向甲方提出书面离职申请,双方友好协商达成一致意见后,签署离职协议,方可离职。
3.若劳动关系解除,甲方应向乙方支付相应的经济赔偿(解除后如有剩余假期,需支付乙方剩余年假工资)。
第七条保密协议
1.双方应妥善保管公司的商业秘密,不得向外界透露,否则应承担法律责任。
2.乙方在任职期间制作的文件、资料等,离职时须交公司保管,并予以销毁。
第八条争议解决
双方如产生劳动争议,应友好协商解决;协商不成的,可以根据国家相关法律规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条变更与解释
本合同的解释权归双方,合同若发生变更,须经双方书面协议。
第十条附则
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.未尽事宜,双方可另行协商解决,协商不成的,适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方(单位):_____________
法定代表人(签字):_____________
乙方(员工):_____________
签字日期:_____________
此处盖章:_____________
篇2
劳动合同
甲方(雇主):__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________统一社会信用代码:__________
乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________居住地址:__________紧急联系人:__________联系电话:__________
鉴于甲乙双方自愿、平等、自主原则,就乙方全职在甲方工作,甲方给乙方支付劳动报酬等事宜达成如下协议:
第一条工作内容
乙方接受甲方的安排,从事__________工作,具体工作内容详见附件《岗位职责》。
第二条工作时间
乙方每天工作__________小时,休息时间为__________,周工作时间不超过__________小时。
第三条试用期
乙方试用期为__________天,试用期工资为__________,经过试用期工作表现合格,即转为正式员工。
第四条享受待遇
乙方享有劳动法律规定的工作待遇,包括社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务
乙方在工作期间及离职后承诺对甲方的商业秘密和公司信息保密。
第六条违约责任
如果乙方有违反《劳动合同》的行为,甲方有权终止合同并追究其法律责任。
第七条离职条款
乙方需提前__________天提出离职申请,并与甲方协商离职事宜。
第八条变更与解释
本合同如需变更或有争议,应当经双方协商一致,并经双方签字确认。
第九条附则
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