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安全生产教诲和培训制度

第一章总则

为加强安全生产管理，提高全员安全生产意识和自保、互保能力，根据国家和北京市关于安全生产法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。

公司所属各单位全体员工以及施工作业从业人员安全教诲和培训合用于本制度。

第二章从业人员安全培训

第三条安全教诲培训类别

一、公司所有从业人员；

二、新聘员工、实习和代培人员、采用新工艺、新材料、离岗半年以上、转岗人员；

三、公司负责人、项目负责人、安全管理人员三类人员安全继续教诲培训；

四、分包单位入场作业人员安全教诲培训。

第四条安全生产教诲内容

1、安全生产法律、法规、规章和方针、政策。

2、安全生产责任制和安全操作规程。

3、本岗位使用设备、安全防护装置构造、性能、作用及实际操作技能。

4、本岗位解决意外事故能力和紧急自救、互救知识。

5、劳动保护用品、用品使用与保管。

6、工伤事故案例。

7、劳动纪律。

8、结合本工程实际状况解说安全操作规程通用某些、分析现场存在安全问题并提出解决办法和有关规定，

9、其他内容。

第五条安全教诲培训原则

一、新聘员工、实习和代培人员一律要进行公司、职能系统、项目部三级安全教诲，并经考试合格方可上岗作业；

二、采用新工艺、新材料、离岗半年以上、转岗人员与新聘员工同样进行安全教诲培训；

三、分包单位入场作业人员在进场作业前应进行公司、项目、班组三级安全教诲培训，并经考核合格后方可上岗作业。

四、安全教诲培训原则

1、公司重要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得不大于32学时/年，每年再培训时间不得不大于12学时/年；

2、项目负责人：16小时/年；

3、生产副经理、主任工程师：8小时/年；

4、从业人员及分包单位入场作业人员：50小时/年；

5、特种作业人员：8小时/年。

6、采用新工艺、新材料、离岗半年以上、转岗人员：4小时/年

五、考核规定

1、公司内部员工培训考试由人力资源部负责或由组织培训单位负责，培训考核记录由人力资源部存档；

2、项目经理部入场作业人员有项目经理部安全管理人员负责，并建立教诲、培训和考核档案。

3、考试成绩为百分制，80分以上为合格，不合格者不能上岗。

第六条其她安全教诲培训规定

一、项目部每周必要进行一次安全教诲活动，时间不少于1小时；

二、班组每天上岗作业迈进行一次班前安全教诲，并做好教诲记录；

三、对休假、病假、工伤一周以上施工现场从业人员复工后班组要进行复工安全教诲。

第七条安全教诲和培训职责

一、人力资源部

1、组织对新聘员工、实习和代培人员进行公司级安全教诲和培训；

2、组织对全公司员工每年进行安全教诲和培训；

3、组织上岗人员考取安全生产考核证、年审和继续教诲工作；

4、组织特种作业人员考证和换证工作。

二、施工管理部

负责对外施队长及外施人员安全培训工作。

三、安全管理部

负责督促和检查各单位对从业人员入场安全教诲和寻常安全教诲工作贯彻。

四、项目经理部生产副经理或栋号长

1、组织、检查、贯彻项目经理部和班组两级安全教诲工作；

2、检查各班组每天班前安全教诲工作贯彻状况。

五、项目经理部安全管理员

1、做好项目经理部安全教诲筹划、授课、考核和登记等工作；

2、检查指引班组班前培训工作；

3、每周组织一次安全活动。

六、班组长

1、负责组织对新员工岗前安全教诲培训、考试工作；

2、负责组织班前安全教诲，组织学习安全操作规程和安全技术交底。

第三章安全教诲培训程序

第八条公司内部员工安全教诲培训依照岗位由所属系统制定培训筹划上报公司人力资源部，明确培训时间和参加培训人员，培训结束后须将培训成果报人力资源部，由人力资源部存档记录。

第九条入场作业人员安全教诲培训

一、公司级入场教诲由分公司组织实行，在工程开工、复工、变更劳务队伍后，劳务人员基本稳定期进行；

二、项目级安全教诲由项目部组织实行，每月进行一次；零星进场工人由项目部随时进行教诲，对特种作业人员要单独进行安全教诲。项目部设立农民工夜校，成立农民工夜校组织领导机构，制定培训筹划和夜校管理制度，负责组织实行农民工安全教诲培训，每月不得少于2次，每次不少于2学时。

三、班组安全教诲由分包单位班组长组织实行，项目经理部生产负责人监督贯彻。教诲重点是结合工程详细状况，依照作业内容和作业环境进行有针对性安全技术交底，学习安全操作规程，并提出明确规定。

四、项目经理部负责建立健全入场作业人员三级安全教诲记录卡（附件一）。

第四章安全生产教诲培训方式

第十条安全生产教诲培训方式应本着因地制宜、形式多样、注重实效原则，可采用集中授课、以会代训、研讨、现场观摩、播放录像、剖析事故案例等方式。

第十一条对各类人员安全培训教诲，必要实行登记、备案制度。

第四章附则