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公司内容管理规章制度

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和创新是为了更美好的未来！

公司文件打印规章制度一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形

成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书

记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属

于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密

规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。

文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日

期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。秘密文件由专人按核定

的范围报送。

四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导

批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。

六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并

将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。文

印管理规定

七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密

事项。

八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打

印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真

均需逐项登记，以备查验。

九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得

积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与

有关人员校对清楚。

十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成

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损失的，追究当事人的责任。

十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

办公用品购置领用规定

十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填

写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需

购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门

负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使

用，由总经理审核并报董事长批准后办理。

十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、

清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总

经理审批后，由办公室统一印制。

十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

广告公司规章制度为了给员工创造一个良好和谐的办公环境，经公司高

层认真研究决定，自本日起实施以下规章管理制度，以期各位同仁遵守。

一、作息时间：

1、公司实行八小时工作制;

2、公司实行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)

两种;

夏季作息时间：冬季作息时间：

早8：00上岗早8：30上岗

上午8：0012：00办公上午8：3012：00办公

中午12：0014：30午休中午12：0014：00午休

下午14：3018：00办公下午14：0017：30办公

二、休息日：公司每周日休息。(可依据工作需要选择串休。)

三、出勤：迟到、早退一次罚款5元，(超过一小时扣半天工资)月累计迟到、

早退三次者按旷工一次处理，扣罚20元，旷工三次者视为自动离职，不予结算

任何工资。

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