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公司培训积分管理办法(总3页)

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2、员工参加集团培训、外训、考察交流、自修以及业余攻读学位等，须在

学习结束一个月之内向行政与人力资源部申请登记积分，逾期不申报视作放

弃申请本次积分。

七、积分公布：

行政与人力资源部每季度通过OA公示或电子邮件进行积分公布。

八、积分奖励

培训积分将在12月底进行积分结算，行政与人力资源部将结合年初培训

预算公布奖品清单，进行奖励积分奖品兑付。具体办法如下：

1、年末每个人根据个人积分情况，可兑换对应积分的奖品。低于岗位规定

范围积分的，取消兑奖资格。

2、年度培训积分排名第一的员工将颁发《学霸证书》，并奖励价值1000

元礼品。

3、年度授课积分排名第一将颁发《明星讲师证书》，并奖励价值1000元

礼品。

4、部门平均积分排名第一将颁发《学习型标杆组织奖》，并奖励价值

2000元礼品。

九、附则

1、本制度解释权在总经理；

2、本制度未涵盖内容参照集团人力资源培训管理办法及北京区域绩效考核办

法执行；

3、本制度自颁布之日起生效实施。

十、相关记录

1、《培训计划表》

2、《培训积分表》

3、《培训效果评估表》

4、《培训心得报告模板》