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公安工作评议范文

通过评议工作，公安人员要增强从严治警透明度，不断强化政风、

行风、作风建设。下面是店铺整理公安工作评议范文的范文，欢迎阅

读!

公安工作评议范文篇一

回顾20XX年，在局党委与所支部的正确领导下，我和全体侦管民

警团结一致，克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作，

深入学习贯彻科学发展观，以高度的政治责任感，认真履行职责，扎

实工作。现将我一年来的工作情况作如下汇报：

一、树正气讲团结，促进领导班子建设

我作为派出所副所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就

必须要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必须有一个一流的

“班长”。本人为了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正

人先正己”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当遇到问题，我

总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大

家心往一处想，劲往一处使。作为一名副所长，我团结带领班子成员

大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，都反复征求班

子成员和民警的意见，并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业

务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道理。本

人从警XX年来，正是靠着日积月累的学习，养成了善于思考、钻研和

交流的习惯，不仅丰富了自己的理论知识，而且也促进了派出所各项

工作的开展。

二、加强队伍作风建设，以廉政文化打头阵

我深知：一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，

批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应

该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的

关键。在***派出所所长后，我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为

工作重点，以落实“三个报告评议”制度为抓手，带领全所民警深入

开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表

做工作汇报，增强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设，

有效的改进了***派出所民警的思想作风和工作作风。

同时，我还在全所范围内积极开展廉政文化建设，坚持“三个制

度”不放松：一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、

学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在

每周的例会上安排专门时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每

月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒”，勤吹

“廉政风”。同时，广泛采取看教育片、开座谈会的形式，用正反典

型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的

廉政氛围。

二是坚持案件监管制度不放松。

为防止干警出现不作为、乱作为的现象，该所推行“谁办案、谁

负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件监督制度，规定办

案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好规范执法关，

法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，

四个环节那个环节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做

到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明，

确保每件案子的办理都做到“公开、公平、公正”。20XX年，我们

***派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件，没有

一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零”记录。三是

坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同

时，一方面，除在派出所内部开展相互监督外，还特别针对8小时之

外容易失控的现象，与派出所干警家属们签订了8小时以外管理目标

责任制，以增进组织、民警、家庭三方面的沟通;另一方面，我还主动

制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并

通过公布监督举报电话、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。

通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍增强，执法行为

得到规范，防腐拒变能力大为提高，以前办“关系案”、“人情案”

的现象也得到有效遏制。

截止目前，我所没有一位干警因违法违纪受到处分，目前，先后

有三名民警被评为“市十佳政法干警”，两名民警被宿迁市公安局授

予“个人三等功”，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得

到了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民”的口号。

三、群众利益无小事，殚精竭虑保平安

作为党员干部，我时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，

急群众之所急，办群众之所需，积极主动地为群众做好事，办实