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人才借调合同范文格式5篇

篇1

人才借调合同范文

甲方：（单位名称）

乙方：（单位名称）

为了加强单位间的交流合作，提高人才的流动性和利用效率，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就人才借调事宜达成如下协议：

一、借调人员姓名、职务及职级

1.借调单位：（甲方单位）

2.借调人员：（乙方单位）

3.职务：（乙方单位）

4.职级：（甲方单位）

二、借调期限及工作内容

1.借调期限：从（具体日期）至（具体日期），共（具体天数）天；

2.工作内容：（详细说明借调人员在借调期间的具体工作内容和目标）。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方单位继续为借调人员发放其原单位薪酬，并按照原单位的标准为其缴纳社会保险；

2.甲方单位对借调人员在借调期间提供食宿、交通等必要的福利待遇。

四、借调期间的权利与义务

1.借调人员在借调期间仍保留其原单位的权利和义务；

2.借调人员应按照甲方单位的工作安排认真履行工作职责，并遵守甲方单位的各项规章制度。

五、解决争议的方式

在借调合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人力资源社会保障行政部门投诉。

六、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效；

2.本协议如有未尽事宜，均可协商解决。

甲方（单位名称）：______________

签字：______________日期：______________

乙方（单位名称）：______________

签字：______________日期：______________

本协议自双方签字之日起生效。

以上为人才借调合同范文，希望对您有所帮助。

篇2

人才借调合同范文格式

一、乙方同意将甲方的人才（姓名、职位）借调给丙方，具体安排如下：

1.甲方提供借调人员的基本情况、工作经历、职业技能等信息。

2.甲方保证借调人员在借调期间正常履行工作职责，并约定借调期间禁止接受丙方单位以外的工作或与他人签订任何其他工作合同。

3.丙方在借调期间应当按照合同的约定支付借调人员的工资和福利，保证借调人员享有与甲方内部员工相同的待遇。

4.借调期限以合同约定为准，双方可根据工作需要协商调整。

5.借调期满后，双方应当共同签订结项报告，对借调工作进行评估，确认借调人员在丙方单位工作情况。

6.鉴于借调工作的特殊性，甲方和丙方应当签署保密协议，保障双方单位的商业机密和人才保护。

7.若借调人员在丙方单位工作期间因任何原因离职或解除合同，甲方应当立即安排其返还原工作岗位，并承担对借调人员的合理安置。

8.甲方和丙方双方应当共同签署本合同，遵守约定内容，保证合作顺利进行。

二、合同签署及变更

1.本合同经甲方、乙方与丙方签署后生效，具有法律效力。

2.若在借调期间双方需要对合同内容进行变更或终止，应当提前书面协商并取得双方同意后执行。

三、其他条款

1.本合同内容为借调双方之间的约定事项，未尽事宜以双方协商为准。

2.本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字）日期：

乙方：（签字）日期：

丙方：（签字）日期：

篇3

人才借调合同范文格式

借调单位：________（以下简称甲方）

劳动者姓名：________（以下简称乙方）

鉴于甲方为促进人才的流动和交流，提高员工综合素质，乙方作为人才库中的一员，具备优秀的专业技能和经验，双方经友好协商一致，达成以下借调合同：

第一条被借调人员

乙方自借调之日起，暂时脱离原用工单位，接受甲方单位的借调，按照双方约定在甲方单位工作，为期____月/年。

第二条工作内容

1.乙方在甲方单位工作期间，将按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度；

2.乙方在甲方单位工作期间，须服从调动和管理，不得私自离开工作岗位；

3.乙方在甲方单位工作期间所发生的工作成果和知识产权，归属甲方单位所有；

4.乙方在甲方单位工作期间的绩效考核，由甲方负责评定。

第三条待遇及福利

1.甲方将按照乙方原用工单位的待遇和福利标准进行支付；

2.乙方在借调期间，仍享有乙方原用工单位的社会保险，甲方不承担社会保险以及其他补贴责任。

第四条保密义务

乙方在借调期间应当遵守甲方