c公司员工招聘现状及有效性研究.docx

c公司员工招聘现状及有效性研究.docx

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

C公司员工招聘现状及有效性研究

摘要:企业若要持续发展,就必须寻找到合质合量的、满足企业发展需求的人力资源。研究并提高企业的招聘有效性,能够迅速的找到企业需要的人才,这对于企业的发展是十分重要的。本文在回顾相关研究文献的基础上,阐述了C公司招聘工作现状,通过问卷调查方法取得了案例研究所需的资料,从招聘效率、招聘成本、招聘质量三个方面进行调查,发现了C公司招聘有效性方面存在的问题,并提出相应的对策,期望帮助C公司提高招聘的有效性,也为其他公司提供参考。

关键词:招聘;招聘有效性;招聘渠道

1绪论

1.1研究背景

在市场条件以及经济情况变得越发复杂的今天,剧烈的竞争不仅存在于资源

文档评论(0)

@@ + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档