管理培训生笔试题.pdf

为了提高管理培训人员的工作能力，进行管理培训是有所必

要的。下文是收集的，欢迎阅读!

管理培训生笔试简答题1、管理人员的技能要求有哪几类?不

同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?

2、基层管理人员的主要职责是什么?

管理培训生笔试判断题1、观念技能是指对事物的同察、判断

和概括技能。它最难以表述，但确是最重要的。

2、管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的

过程。这里过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动。

3、组织只有一个含义，就是将组织内各种资源按照配比及程

序要求有序地进行安排

4、现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的

核心是计划。

5、惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。

6、在公司组织内部，非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存

在。

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7、外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更

优秀的人才。

8、勤于思考、善于学习、总结经验，是获得观念技能的最佳

途径。

9、所谓激励是指通过一定的管理方式和手段，激发起员工的

内在驱动力，使其向着组织所期望的目标努力的心理过程。

10、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次

相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培

训方法中的职务培训。

管理培训生笔试选择题1、5.古人云：“运筹于帷幄之中，决

胜于千里之外”。这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

2、为了消除腐败，廉洁清正，某公司除了大力提倡工作人员

要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以

上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一

种。

A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制

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3、在何种情况下，金钱可以成为激励因素，而不是保健因

素?A.那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均

可使金钱成为激励因素D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

4、不同的人对于管理有不同的看法，下列说法中哪种正确。

A.管理就是决策，因为管理效果在很大程度上取决于决策的质量B.

管理是一个过程，即同他人一道去实现既定目标的过程C.管理是

管理者影响下属，使其努力工作实现目标的过程D.管理就是控制，

确保事情按计划进

5、一家百年老店，其主要的产品是红烧肘子。长期以来备受

欢迎。但是近年来由于人们更加注意饮食健康，对于油腻食品的

需求量下降，因此公司的业绩有持续滑坡的趋势。你认为企业高

层管理人员当前首先应该采取的措施为。

A.分析顾客的需求，重新明确公司的产品定位B.进行组

织结构调整C.收购其他企业D.加强人力资源管理6、法约尔

被誉为之父。

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A.组织理论B.经营管理理论C.科学管理理论D.现代管理

理论

7、决策是计划工作的。

A.基础B.重心C.核心D.目标

8、某公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。

在会议上大家各抒己见，但是少数人提出的方法荒诞不经，甚至

有时让人感觉离题太远。对于这种情况你应该如何处理?

A.委婉地打断他，让别人发言

B.及时断然地打断他，这样才可以防止其他人也犯同样的

错误C.会议应该让大家畅所欲言，不应该干预D.只有在他谈

论和主题无关的话题时才打断他

9、近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部

的员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应

该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现

象。你认为最可能的原因是什么

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A.企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化B.