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安全生产教育培训制度

安全教育是企业安全生产管理关键组成部分，是提升企业责任人、生产管理人员和生产工人安全素质，预防不安全行为关键路径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中安全和健康关键方法，是企业安全生产管理一项基础性工作。

第一条安全教育内容：

(1)安全法制教育

安全法制教育是经过学习国家安全生产方针、政策、法制和企业各项安全生产规章制度，从而达成强化职员安全意识目标。

(2)安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提升职员安全技术素质为目标。内容包含消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、怎样预防事故发生是关键内容。

第二条安全教育方法：

(1)营造安全生产气氛

经过墙报、口号、安全标志等方法宣传安全生产知识、优异经验和事故教训，营造浓郁安全生产气氛，起到感染和潜移默化作用。

(2)组织安全活动

企业经过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好安全生产气氛。

(3)安全培训

在安全培训方面，企业关键经过在会议上讲授安全技术知识和管理知识，分析事故案例和生产现场具体示范操作要求等路径，使职员较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育具体形式：

1、新职员入厂三级安全教育

实施新职员入厂三级安全教育，三级安全教育指是厂、车间、班组安全教育。对新进企业人员（包含临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长久作业人员）全部必需进行三级安全教育，时间不得少于72课时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由企业负责，侧重法制教育，以增强职员遵章守纪自觉性和安全意识，时间必需达成42课时，内容包含：

(1)安全生产方针，安全生产意义。

(2)安全生产法规，关键是安全生产方面法规。

(3)企业安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用安全技术、职业卫生基础知识，关键有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)企业安全生产情况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处理安全事项，企业生产中关键危害原因及安全防护方法，重大危险源情况，安全防护关键部位。

(6)事故应抢救援方法，经典事故案例。

车间安全教育由车间责任人组织实施，侧重和车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应抢救援程序和方法，时间必需达成20课时，容包含：

(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。

(2)车间安全生产情况，生产工艺及其特点，生产中危害原因及安全防护方法，安全防护关键部位。

(3)车间发生事故时应抢救援方法，经典事故案例。

班组安全教育由班组长组织实施，侧重和各个岗位具体相关安全操作技能和安全职责，时间必需达成10课时，内容包含：

(1)本班组安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。

(2)本班组安全生产情况，生产特点、作业环境、设备情况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合安全事项，隐患汇报方法。

(3)班组尤其是本岗位生产中危害原因及对应安全防护方法，个人防护用具性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。

2、变换工种或离岗后复工安全教育

??职员变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害原因和安全操作要求，所以在上岗前还要接收安全教育，车间内跨班组调岗要进行班组安全教育，时间不得少于10课时；跨车间调岗还要进行车间安全教育（时间不得少于20课时）和班组安全教育（时间不得少于10课时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10课时。

3、特种作业人员安全教育

企业特种作业人员关键有电焊工、电工、行车工、装载机司机等等，这些人员全部是经过专门培训并取得特种作业资格。不过仍需不停地经过安全教育来增强特种作业人员安全意识和提升她们安全技术水平。

4、企业责任人和企业安全生产管理人员安全教育

??企业责任人是企业生产经营决议者、组织者，也是企业安全生产责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产各项管理工作。对这类人员每十二个月最少要进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于16课时。

5、企业其它职能管理部门安全教育

??依据“管生产必需管安全，谁主管谁负责”标准，职能部门和生产车间责任人和班组长是本部门安全生产责任人，所以她们全部应接收包含安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应抢救援方法及相关事故案例在内安全教育。对她们安全教育由企业负责实施，每十二个月学习时间不得少于24课时。

第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要依据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸收教训。

第五条凡进行小修、中修、大修和