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新员工试用期评估反馈表
目录：
1、新员工试用期评估反馈表
2、新员工试用期评估报告书
新员工试用期考核反馈表
被考核人被考核人部门岗位
考核反馈面谈记录
工作绩效方面建议：
能力素质方面建议：
其他建议：
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考核人签名：被考核人签名：
反馈日期：反馈日期：
说明：
1、指导人考核评价完成3个工作内对试用期员工进行考核反馈；
2、考核反馈面谈填写完毕,由试用期员工交人力资源部宗廷来处。
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新员工试用期评估报告书
姓名职位
试用期限自年月日至年月日共个月入职日期
工作质素评估
专业知识运用的熟练程度：
专
对职位要求的适应能力：
业
技
能评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：30%项目得分：
工作的统筹能力:
工作的计划性:
工
作
能评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：
力
独立解决困难问题的能力：
工工作上提出新思路及建设性方案的能力：
作
创
新改进工作方法提高效率的能力：
性
评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：15%项目得分：
学习能力：
学
理解能力：
习
理
解评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：
能
力
反应能力：
反沟通能力：
应
沟
通评估结果：优秀10良好8较好6及格5较差4权重：10%项目得分：
能
力
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工作态度评估
1.出勤情况（人力行政填写）：
①迟到次数：次
②请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天。
2.工作服从性（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
3.人际关系（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
4.团队合作精神（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
5.品德记录（直属上司填写）：
不良行为：有□无□
6.工作积极性和责任心（直属上司填写）：
①好□②一般□③差□
7.加班记录：□主动加班次数较多；□有安排就加班；
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