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酒店用工合同6篇

篇1

酒店用工合同

一、甲方（单位）：______________（以下简称：甲方）

地址：___________________

法定代表人：____________

电话：_______________

二、乙方（个人）：_______________（以下简称：乙方）

身份证号码：_____________

地址：___________________

联系电话：_____________

为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为酒店员工一事，特订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

乙方接受甲方聘用，担任酒店员工，具体工作内容包括但不限于接待客人、协助办理入住退房手续、保持房间卫生整洁、协助客房服务等。乙方在工作期间应认真履行职责，服从公司管理。

第二条工作时间及地点

乙方每周工作时间为___小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定，并按照国家法律规定执行。工作地点为甲方所在的酒店。

第三条工资薪酬

甲方根据乙方的工作表现及工作时长支付工资，工资标准为每小时____元，具体支付方式由甲方决定。乙方需按时如实填写考勤记录，工资会在每月工资结算日支付。

第四条保险福利

甲方为乙方购买相关的工伤保险和社会保险，提供合理的工作条件和劳动保护。在工作期间如遇到意外伤害，甲方将提供相应赔偿。

第五条保密义务

乙方在工作期间得知的甲方商业秘密及员工信息应保密，不得泄露给外部人员。否则，乙方需承担法律责任。

第六条离职

乙方有权根据个人意愿提前一个月书面通知甲方，甲方在收到通知后安排离职手续。未提前通知造成酒店业务受损的，乙方需承担相应责任。

第七条合同解除

1.本合同在规定期限届满或经双方协商一致解除时，本合同终止。

2.乙方因休假期满、辞职或有违纪行为被解除劳动合同时，本合同亦视为终止。对于涉及违纪解除劳动合同的，乙方将不再享有离职福利。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（单位）：______________

签字：______________

日期：______________

乙方（个人）：______________

签字：______________

日期：______________

本合同自签署之日起生效，期限至____年____月____日。如有变更或终止，需双方协商一致并签订相关书面协议。本合同的解释权归双方所有。

篇2

酒店用工合同

一、合同双方

甲方（雇主）：酒店名称

乙方（雇员）：姓名

二、合同期限

本合同自甲、乙双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。合同期限为_______年/月。合同期限届满前，如甲、乙双方协商一致，可延长或终止合同。

三、工作内容

乙方作为酒店员工，职务为__________，具体工作内容为_________。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

四、工作时间

乙方的工作时间为每周工作___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商决定。若需要加班，应提前报备。

五、工资福利

1.乙方的工资按照约定的薪酬标准支付，具体薪酬为__________。

2.乙方享有法定的工作保险及其他福利待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇，具体安排由甲方负责。

六、保密约定

1.乙方在工作期间得知的与酒店经营有关的商业秘密及个人隐私信息等，应妥善保密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方离职或合同终止后，应将公司的资料和机密文件归还给甲方。

七、违约责任

1.若乙方有违反劳动纪律、工作漫不经心、私自接受客户回扣等情况，甲方有权向乙方提出书面警告，情节严重者可解除劳动合同。

2.若甲方未按约定支付工资、提供工作条件或存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、劳动保护

1.乙方在工作期间需严格遵守酒店的工作规章制度和安全操作规程，确保工作环境的安全和良好。

2.乙方需定期接受职业培训，提升工作技能，确保工作质量和效率。

九、解决争议

本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。协商无果的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双