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2024版劳动合同模板一张纸的精选
合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
一、劳动合同主体
1.1甲方名称:__________
1.2甲方地址:__________
1.3甲方联系电话:__________
1.4乙方姓名:__________
1.5乙方身份证号码:__________
1.6乙方联系电话:__________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
三、工作内容
3.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时,每周至少休息一天。
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资为:__________元/月(人民币,下同)。
5.2乙方工资支付时间为每月__________日前。
六、社会保险
6.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护
7.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
八、劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
九、经济补偿
9.1双方解除或终止本劳动合同,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
十、争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,但应提前通知乙方,并确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
1.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
1.3甲方应按合同约定支付乙方工资,工资支付周期不得超过一个月。
1.4甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,确保乙方的人身安全。
1.5甲方应按合同约定提供乙方带薪年休假、病假、产假、陪产假等相关假期。
1.6甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核,考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。
1.7甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方奖金、提成、奖励等。
二、乙方为主导时
2.1乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,确保工作质量。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
2.3乙方应按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假,否则甲方有权按旷工处理。
2.4乙方应保持职业操守,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.5乙方应按合同约定参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
2.6乙方应按照甲方规定使用公司财物,不得私自带走或损坏。
三、第三方中介为主导时
3.1第三方中介作为甲乙双方的介绍方,应确保甲乙双方的信息真实、准确、完整。
3.2第三方中介应按照约定向甲方支付介绍费,费用标准和支付方式在合同中约定。
3.3第三方中介应对甲乙双方的合同履行情况进行监督和协调,确保合同顺利执行。
3.4如因第三方中介的原因导致甲乙双方产生纠纷,第三方中介应承担相应的法律责任。
3.5第三方中介不得干预甲乙双方的正常经营管理,不得损害甲乙双方的合法权益。
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴费证明
4.工资支付证明
5.甲方规章制度
6.乙方岗位说明
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