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劳资专项法律服务合同(2024版)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在劳动关系中的权利义务，经友好协商，特订立本专项法律服务合同，以共同遵守。
第一条服务内容
1.1乙方同意在甲方工作期间，接受甲方提供的劳资专项法律服务，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动争议调解、劳动仲裁及诉讼代理等。
1.2甲方应确保乙方的合法权益，为乙方提供必要的法律支持，包括但不限于为乙方办理社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条服务费用
3.1甲方应按照乙方实际工作时间支付服务费用。
3.2服务费用的具体金额及支付方式，双方另行协商确定。
第四条双方权利义务
4.1甲方权利义务：
（1）遵守国家法律法规，为乙方提供合法、合规的工作环境；
（2）按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等；
（3）为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全；
（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严；
（5）不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；
（6）为乙方办理入职、离职手续，以及相关人事、社保、公积金等手续；
（7）按合同约定提供专项法律服务。
4.2乙方权利义务：
（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度；
（2）按照甲方要求，完成工作任务，提高职业技能；
（3）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密；
（4）尊重甲方领导及同事，维护甲方形象；
（5）按合同约定支付专项法律服务费用。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同。解除合同前，甲方应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方严重违反甲方规章制度
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，且不支付任何经济补偿。甲方另有约定的，从其约定。
3.乙方失职、营私舞弊
乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方仍不改正的，甲方有权立即解除本合同。
5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权提前三十日书面通知乙方解除本合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
6.乙方因劳动合同订立时所提供的虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权解除本合同
乙方因劳动合同订立时所提供的虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权立即解除本合同，并不支付任何经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同
乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方。乙方未提前通知甲方，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
2.乙方单方面解除劳动合同
乙方在合同有效期内，有权单方面解除本合同。解除合同前，乙方应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。
3.乙方权益保障
乙方在本合同期内，享有依法参加和组织工会、言论、出版、集会、结社、游行、示威等权利。乙方不得因参加和组织工会或行使其他权利而遭受不公正对待。
4.乙方劳动条件改善
乙方有权对甲方的劳动条件
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