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创建健康单位总结11篇(全文)创建健康单位总结(精选11篇)

创建健康单位总结第1篇

中科院声学所东海站健康促进单位创建总结

健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。按照上海市卫计委《关于做好本市2013年中央补助地方健康素养促进行动项目的通知》精神，我站积极投身到上海市健康促进单位创建工作中去，根据创建之初制定的工作计划，有序完成创建任务。现将创建工作完成情况总结如下：

一、组织建设

东海站成立健康促进单位工作领导小组，由许伟杰组长，领导小组负责健康促进单位创建工作的组织领导；制定东海站创建健康促进单位方案；部署创建健康促进单位各项工作，明确各部门职责分工。领导小组成员按照制定的工作方案开展健康促进单位创建工作，及时掌握各科室工作开展动态，并与相关的分管副组长及时汇报。同时领导小组下设办公室，由办公室主任负责统筹协调健康促进单位相关工作工作。负责创建工作的总体安排、科室间协调和督促等工作；负责各类材料的收集、整理和归档等工作；负责及时掌握工作的进展情况，并向健康促进工作领导小组定期汇报；及时向上级机构报送材料，沟通工作情况。

东海站健康教育由综合办公室主管，统一协调健康教育的日常工作和部门协调。东海站为创建健康促进单位经全体中层

干部会议讨论后制定有健康促进单位工作计划，并将计划内容纳入单位目标责任管理考核。还根据考核制定健康促进相关工作、考核、奖惩等制度，将健康促进融入单位管理和科研活动。

为保障健康教育工作有序开展，根据年初预算预留部分，特预留专项工作经费保证健康教育必备的仪器设备以及工作经费。

二、环境建设

东海站有专职保洁人员3名，分别包干东海站各个楼层及外场的环境清洁工作。除日常保洁工作外，每月由保洁公司进行深层保洁，保证展内环境整洁。东海站各类通道畅通，残疾人辅助通道设置到位。垃圾箱、废弃物容器每日清理门盖闭合。单位绿化维护工作由专业绿化养护单位承包，除外场绿化外，

各科室均有绿化点缀。

各楼层均设有公共卫生间，且卫生间由保洁人员至少每天1次定时清洁，卫生间内无蚊蝇、无异味，无烟蒂。卫生间外设有有盥洗、洗手液(肥皂)、擦手巾等设施。

东海站一直致力于营造良好的无烟环境，大门以内全面无烟，并有明显的禁烟标志；设立有控烟监督员，定期巡视和劝阻吸烟。

东海站同样注职工工作之余的娱乐健身活动，在二楼专设一间活动室，活动室内设有乒乓桌。除此之外，外场设有一个标准篮球场，方便职工工作之余健身娱乐。

单位建筑、食堂等场所设施、科研设备等均符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。

单位配备24小时保卫，重要部位及各出入口设有监控探头。每个房间全覆盖装有烟感器，能够第一时间发现火灾隐患并报警。每个楼层均设有多出消防栓及灭火器箱，每月有专人巡查设备。

单位有固定的宣传阵地，单位共有宣传栏2处共3块，分别设在主科研大楼以及七楼门口显著位置。大厅另有电子屏滚动播出各类卫生信息。设有东海站门户网站，网站内设健康教育专栏，信息定期更换。

三、健康活动

定期为职工举办健康讲座，向职工传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能。向职工宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟，通过控烟知识培训，职工掌握一定的戒烟技巧。组织应急健康教育，根据本地自然灾害、突发公共卫生事件开展应急健康教育工作。

四、健康技能

根据创建工作要求，东海站将健康教育纳入单位继续教育和规范化培训内容，在继续教育工作中添加健康教育内容。提升职工人员健康教育基本理论与技能、行为危险因素等知识。

五、员工保健

根据每年一次职工体检的惯例，今年也开展全体职工体检，同时做好分析评估，根据个别职工主要健康问题和暴露的职业危害，增加体检项目和体检次数。根据职工主要健康问题，单位决定从饮食及运动方面入手，实施健康干预，改善职工健康状况。单位在食堂设立宣传版面，宣传健康饮食的同时，开展控油、控盐工作。从源头上控制饮食健康。同时，组织职工开

展运动会通过各种体育比赛，提高职工参加各类体育健身活动的积极性，改善健康状况。

六、特色活动

东海站志愿者走进社区，对老年人听力健康及助听器验配等提供咨询，普及先天性耳聋防治，成人助听器选配等耳科保健常识，解答群众在日常耳科保健方面存在的疑惑，为大家提供耳朵和听力检测服务，累计受益人数达数千人次。

七、自我评估

根据本市的创建健康促进单位“考核标准”开展自评工作。开展满意度调查工作，及时职工对单位健康教育满意度。

创建健康单位总结第2篇

市创卫办：

为了认真贯彻落实《**市爱国卫生宣传及健康教育工作方案》文件要求，全面推动健康教育活动的有效开展，现将自查报告如