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备注:鉴定考核要点是根据《标准》相关要求列出的命题组卷的基本范围,是当前本职业(工种)对从业人员理论知识要求的主要内容。在理论知识鉴定要素细目表中,每个鉴定范围都有其鉴定比重指标,它表示1份试卷中该鉴定范围所占的分数比例。
鉴定范围
鉴定点
一级
二级
三级
四级
代码
名称
重要程度
代码
名称
代码
名称
代码
名称
代码
名称
鉴定权重
A
基本要求
A
职业道德
A
职业道德基本知识
A
职业道德的基本理论
2
001
职业道德的内涵
Y
002
职业道德的内容
X
B
职业道德的具体要求
001
诚信的基本要求
X
002
忠诚的基本要求
X
003
敬业精神的基本要求
X
004
责任的基本要求
X
005
规矩的遵守
X
B
职业守则
A
爱岗敬业,严于律己
3
001
爱岗敬业的基本要求
X
002
严于律己的基本要求
X
B
遵纪守法,恪守信用
001
遵纪守法的基本要求
X
002
恪守信用的基本要求
X
C
团队协作,勇于担当
001
团队协作的基本要求
X
002
勇于担当的基本要求
X
D
开拓创新,服务至上
001
开拓创新的基本要求
X
002
服务至上的基本要求
X
B
基础知识
A
人力资源管理知识
A
人力资源基本理论
1
001
人力资源管理的内容
X
002
组织行为学的内容
X
003
管理沟通的内容
X
B
人力资源市场基本概念
001
人力资源市场概述
X
002
人力资源市场理论
Y
C
人力资源服务的分类和主要内容
001
人力资源服务的概念
X
002
人力资源招聘服务
X
003
高级人才寻访服务
X
004
人才测评服务
X
005
人力资源培训服务
X
006
人力资源咨询服务
X
007
劳务派遣服务
X
008
人力资源外包服务
X
009
人力资源管理信息化服务
X
B
市场营销知识
A
市场营销基本概念
1
001
市场营销的涵义
Y
002
市场营销职能
X
B
市场分析与判断
001
市场调研的内容
X
002
环境分析的内容
X
003
市场判断的内容
X
C
顾客分析
001
顾客分类的方法
X
002
顾客行为分析
X
C
财税管理知识
A
财务管理基础知识
1
001
财务计划管理的内容
X
002
财务预算管理的内容
X
003
财务分析的内容
X
004
资产管理的内容
X
005
成本费用管理的内容
X
006
资金管理的内容
X
007
收支结算管理的内容
X
008
筹资管理的内容
X
009
投资管理的内容
X
B
税种分类知识
001
税种的划分
Z
002
与劳务派遣管理相关的税种税率
X
D
相关法律、法规知识
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《中华人民共和国民法典》相关知识
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001
《中华人民共和国民法典》的主要内容
X
002
《中华人民共和国民法典》的应用
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《中华人民共和国劳动法》相关知识
001
《中华人民共和国劳动法》的主要内容
X
002
《中华人民共和国劳动法》的应用
X
C
《中华人民共和国劳动合同法》相关知识
001
《中华人民共和国劳动合同法》的主要内容
X
002
《中华人民共和国劳动合同法》的应用
X
D
《中华人民共和国社会保险法》相关知识
001
《中华人民共和国社会保险法》的主要内容
X
002
《中华人民共和国社会保险法》的应用
X
E
《中华人民共和国就业促进法》相关知识
001
《中华人民共和国就业促进法》的主要内容
X
002
《中华人民共和国就业促进法》的应用
X
F
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关知识
001
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的主要内容
X
002
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的应用
X
G
《人力资源市场暂行条例》相关知识
001
《人力资源市场暂行条例》的主要内容
X
002
《人力资源市场暂行条例》的应用
X
H
《劳务派遣暂行规定》相关知识
001
《劳务派遣暂行规定》的主要内容
X
002
《劳务派遣暂行规定》的应用
X
I
《女职工劳动保护特别规定》相关知识
001
《女职工劳动保护特别规定》的主要内容
X
002
《女职工劳动保护特别规定》的应用
X
J
《禁止使用童工规定》相关知识
001
《禁止使用童工规定》的主要内容
X
002
《禁止使用童工规定》的应用
X
K
《未成年工特殊保护规定》相关知识
001
《未成年工特殊保护规定》的主要内容
X
002
《未成年工特殊保护规定》的应用
X
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理论知识
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策划与谈判
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传统营销的内容和方法
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X
003
传统营销的内容
X
004
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X
005
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X
00
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