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积分奖励制的实施方案
一、实施方案背景
随着市场竞争的加剧，企业激励机制日益显得尤为重要。为提高员工工作积极性，提升企业整体绩效，我司决定引入积分奖励制度。本实施方案旨在明确积分奖励制度的具体操作流程、奖励标准及兑现方式，以促进企业内部良性竞争氛围的形成。
二、积分奖励制度目标
1.提高员工工作积极性，激发员工潜能，提升工作效率。
2.增强团队凝聚力，促进部门间的协同合作。
3.培养和储备优秀人才，提升企业整体竞争力。
三、积分奖励制度适用范围
1.全体在岗正式员工。
2.试用期员工在转正后可参与积分奖励制度。
四、积分奖励类别及标准
1.工作绩效：根据员工月度、季度、年度考核结
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