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整顿机关作风纪律成效汇报

**县去年下半年集中一个半月的时间，开展了“转变作风、强化纪律、

优化环境、促进发展”为主题的机关作风纪律效能整顿活动。通过集

中整顿，进一步整肃了机关纪律，规范了工作行为，各级干部的工作

作风进一步改进，工作纪律得到有效加强，服务质量明显提高，基本

达到了预期目标，取得了初步成效。

一、主要措施

抓组织领导，深入发动。县委、县政府精心组织，深入动员。7月18

日，召开了由县四套班子领导，各乡镇、县直各部门副科级以上干部

以及各乡镇基层站所负责人和30个重点部门的全体干部职工参加的

动员大会，会议由县委书记郑明珠主持，县委副书记、县长王宁在动

员会上作了动员讲话，县委常委、纪委书记张振明宣读了全县机关作

风纪律效能整顿活动的《实施意见》。县发改局、国土资源局、公安

局、纪委、工商局等14个重点单位紧密结合自身工作实际，重点围

绕服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等作了大会表态发言和书

面发言，形成了开展整顿活动的强大声势。

成立了由县委常务副书记成文威担任组长，县委常委、纪委书记张振

明担任常务副组长，县委常委、政府副县长王隰平，县委常委、组织

部长赵有军，县人大副主任张文生，县政协副主席刘玉棠担任副组长

以及13个相关职能部门主要负责人为成员的县作风纪律效能整顿活

动领导组。分工明确，各负其责，注意配合，确保了整个活动协调，

扎实有效。

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明确了工作目标和工作重点。整顿活动一开始，县委书记郑明珠就明

确指出：“各乡镇、县直各部门一把手是整顿活动的第一责任人，要

不折不扣地抓好工作落实，要用整顿来推动当前工作，用整顿来完成

全年任务，用整顿使我县‘两区’开发以及新农村建设顺利稳步推进。”

县委副书记、县长王宁要求整顿活动要重点抓好解放思想，提高干部

素质；突出整改，着力解决问题；增强效能，营造优质环境；建章立

制，形成长效机制；严肃纪律，树立良好形象。通过扎实开展整顿活

动，要下决心治理机关干部队伍中存在的服务意识不强、工作效率不

高、工作作风不实、行政办事不公、走读现象严重“五大机关病”，狠

刹空谈风、浮夸风、吃喝风、攀比风、粗暴风、懒散风、私利风、庸

俗风、躲避风、自由风“十股歪风”，切实解决党性不强、先进性不够，

精神不振、不思进取，作风不实、责任心不强等六个方面的突出问题。

在整个整顿活动中，县机关作风纪律效能整顿领导组多次召开会议，

专题听取整顿工作进展情况汇报，并研究各个阶段的整顿工作重点及

工作措施，县机关作风纪律效能整顿领导小组办公室根据总体安排，

每一阶段都及时制定了详细的工作流程和工作安排，提出了具体的、

明确的、刚性的工作标准，在每个阶段转段时，都抽调督查人员积极

检查，并通报情况，宣传典型，鞭策后进，发现问题，及时解决，有

力地促进了整顿活动的积极健康开展。各乡镇、各部门按照县委、县

政府的统一部署，高度重视，及时召开班子会议、动员大会，迅速安

排部署，认真组织实施。县公安局7名党委成员除负责本人分管的工

作和抓学习动员之外，对7个乡镇派出所分片包干，责任到人，对作

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风纪律效能整顿统一领导，统一部署，统一检查，为整顿工作的顺利

推进奠定了良好的基础。，经过各级各部门的共同努力，在全县上下

营造了集中开展整顿活动的浓厚氛围。

抓学习教育，提高素质。县委立足于提高干部素质，坚持把学习放在

首位，贯穿始终。县整顿活动领导组办公室把18个必读篇目集中汇

编成册，下发到各乡镇、各部门。严格落实“四个一”学习措施，即记

好一万字的笔记，写好一篇心得体会，做好一次大会发言，进行一次

思想净化，并注重边学边改。各单位普遍建立了学习考勤制度，采用

集中学习、个人自学、专题讲座、讨论交流等形式，做到集中学习不

少于21个学时，个人学习笔记不少于1万字，增强了学习的针对性

和时效性。

抓对照检查，整改提高。在活动过程中，牢牢把握住查找问题、整改

提高这个环节，着力解决一些部门、乡镇和干部队伍中在思想作风、

工作作风和精神状态上存在的一些突出问题。各乡镇、各部门采取召

开座谈会、个别访谈、