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安全生产管理制度
颁布令
为落实实施“安全第一、预防为主、综合治理”方针,加强安全生产工作领导和管理,愈加好地遵守国家相关法律、法规、标准及其它要求,建立建全安全生产自我约束机制,预防和降低事故,保障职员安全和健康,制订了本企业安全生产管理制度,现予公布。各级部门和职员必需严格遵照实施,推行安全职责,确保生产安全。
企业名称(盖章)
安全生产关键责任人:
日期:11月30日
目录
№40501TOC\o1-3\h\z\u安全生产目标管理制度 1
№40502安全管理机构设置和人员配置管理制度 2
№40503安全生产责任制管理制度 4
№40504安全生产费用提取和使用管理制度 7
№40529工伤保险和安全生产责任险管理制度 9
№40505安全生产法律法规标准规范管理制度 13
№40506安全生产规章制度管理制度 15
№40507领导现场带班管理制度 16
№40508班组岗位达标管理制度 19
№40509文件和档案管理制度 21
№40510安全教育培训管理制度 23
№40511特种作业人员管理制度 27
№40512设备设施安全管理制度 29
№40513建设项目安全设施“三同时”管理制度 36
№40514施工和检(维)修安全管理制度 38
№40515危险物品及重大危险源管理制度 44
№40516作业安全管理制度 47
№40517相关方和外用工(单位)安全管理制度 51
№40518职业健康管理制度 54
№40519劳动防护用具(具)和保健品管理制度 58
№40520安全检验及隐患治理管理制度 60
№40521应急管理制度 63
№40522事故管理制度 65
№40523安全绩效评定管理制度 67
№40524消防安全管理制度 69
№40525变更管理制度 73
№40526“三违”行为管理制度 74
№40527警示标志和安全防护管理制度 75
№40528危险源管理制度 76
安全生产目标管理制度
为落实安全生产方针和指标落实,安全生产责任,加强安全生产管理工作,遏制和降低各类生产安全事故发生,特制订本制度。
安委会组成安全生产评价工作小组,具体负责对安全生产方针目标和指标完成情况评价工作,评价工作每十二个月进行一次。
安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数听说话、激励为主、公正、公开标准进行评价。
各级管理干部对《安全生产责任制》、《安全生产责任状》落实情况,是评价安全生产工作标准。
安全生产评价工作关键依据各级管理干部日常安全管理工作,劳动防护用具使用,机械设备使用和管理,安全隐患整改,和工伤事故及处理情况等,进行安全生产方针目标和指标完成情况评价。
对各级管理干部考评采取平时和定时考评相结合、定性和定量相结合方法进行。
考评分为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先关键依据,凡被评价差课室、部门不得评先评优。被评价为优异课室和部门,企业给经济奖励。
安全管理机构设置和人员配置管理制度
依据《安全生产法》要求,生产经营单位应设置安全生产管理机构,并配置专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作。为规范企业安全生产管理机构设置,明确其职责,特制订本制度。
一、安全管理机构设置
(一)安全管理部门设置
1、企业管理机构设置必需包含安全生产管理部门,并配置足够数量专职安全生产管理人员;
2、专职安全生产管理人员应该经过培训,含有必需安全专业知识和安全工作经验,能胜任现场安全检验工作。
(二)安全生产委员会设置
企业安全生产委员会组成,有委员长(关键责任人),副委员长(直接责任人)和组员(各部门关键责任人,职员代表),和专职安全管理人员。
二、安全管理机构职责
(一)安全管理部门职责
安全生产管理部门作用是落实国家相关安全生产法律法规,组织企业内部多种安全检验活动,负责日常安全检验,立即整改多种事故隐患,监督安全生产责任制落实等。
(二)安委会工作职责
1、宣传落实国家、自治区相关安全生产方针、政策和法规等。
2、研究企业安全生产情况,解剖、分析存在问题,总结安全生产中经验教训,制订安全生产对策和方法,不止企业安全生产任务。
3、安全生产委员会标准上每三个月召开一次,对相关企业安全生产重大问题进行研究,并做出决议和决定,协调各科室相关安全生产
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