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安全生产管理制度

颁布令

为落实实施“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强安全生产工作领导和管理，愈加好地遵守国家相关法律、法规、标准及其它要求，建立建全安全生产自我约束机制，预防和降低事故，保障职员安全和健康，制订了本企业安全生产管理制度，现予公布。各级部门和职员必需严格遵照实施，推行安全职责，确保生产安全。

企业名称（盖章）

安全生产关键责任人：

日期：11月30日

目录

№40501TOC\o1-3\h\z\u安全生产目标管理制度 1

№40502安全管理机构设置和人员配置管理制度 2

№40503安全生产责任制管理制度 4

№40504安全生产费用提取和使用管理制度 7

№40529工伤保险和安全生产责任险管理制度 9

№40505安全生产法律法规标准规范管理制度 13

№40506安全生产规章制度管理制度 15

№40507领导现场带班管理制度 16

№40508班组岗位达标管理制度 19

№40509文件和档案管理制度 21

№40510安全教育培训管理制度 23

№40511特种作业人员管理制度 27

№40512设备设施安全管理制度 29

№40513建设项目安全设施“三同时”管理制度 36

№40514施工和检（维）修安全管理制度 38

№40515危险物品及重大危险源管理制度 44

№40516作业安全管理制度 47

№40517相关方和外用工（单位）安全管理制度 51

№40518职业健康管理制度 54

№40519劳动防护用具（具）和保健品管理制度 58

№40520安全检验及隐患治理管理制度 60

№40521应急管理制度 63

№40522事故管理制度 65

№40523安全绩效评定管理制度 67

№40524消防安全管理制度 69

№40525变更管理制度 73

№40526“三违”行为管理制度 74

№40527警示标志和安全防护管理制度 75

№40528危险源管理制度 76

安全生产目标管理制度

为落实安全生产方针和指标落实，安全生产责任，加强安全生产管理工作，遏制和降低各类生产安全事故发生，特制订本制度。

安委会组成安全生产评价工作小组，具体负责对安全生产方针目标和指标完成情况评价工作，评价工作每十二个月进行一次。

安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数听说话、激励为主、公正、公开标准进行评价。

各级管理干部对《安全生产责任制》、《安全生产责任状》落实情况，是评价安全生产工作标准。

安全生产评价工作关键依据各级管理干部日常安全管理工作，劳动防护用具使用，机械设备使用和管理，安全隐患整改，和工伤事故及处理情况等，进行安全生产方针目标和指标完成情况评价。

对各级管理干部考评采取平时和定时考评相结合、定性和定量相结合方法进行。

考评分为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先关键依据，凡被评价差课室、部门不得评先评优。被评价为优异课室和部门，企业给经济奖励。

安全管理机构设置和人员配置管理制度

依据《安全生产法》要求，生产经营单位应设置安全生产管理机构，并配置专职安全生产管理人员，专门负责安全生产监督管理工作。为规范企业安全生产管理机构设置，明确其职责，特制订本制度。

一、安全管理机构设置

（一）安全管理部门设置

1、企业管理机构设置必需包含安全生产管理部门，并配置足够数量专职安全生产管理人员；

2、专职安全生产管理人员应该经过培训，含有必需安全专业知识和安全工作经验，能胜任现场安全检验工作。

（二）安全生产委员会设置

企业安全生产委员会组成，有委员长（关键责任人），副委员长（直接责任人）和组员（各部门关键责任人，职员代表），和专职安全管理人员。

二、安全管理机构职责

（一）安全管理部门职责

安全生产管理部门作用是落实国家相关安全生产法律法规，组织企业内部多种安全检验活动，负责日常安全检验，立即整改多种事故隐患，监督安全生产责任制落实等。

（二）安委会工作职责

1、宣传落实国家、自治区相关安全生产方针、政策和法规等。

2、研究企业安全生产情况，解剖、分析存在问题，总结安全生产中经验教训，制订安全生产对策和方法，不止企业安全生产任务。

3、安全生产委员会标准上每三个月召开一次，对相关企业安全生产重大问题进行研究，并做出决议和决定，协调各科室相关安全生产