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劳动法规

一、单项选择题

1.劳动法作为维护__、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。（）

A、人文B、社会治安C、人权D、法律

答案：C

解析：劳动法律常识中劳动法律的概念劳动法作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律，

在西方甚至被称为第二宪法。

2.我国《劳动法》于1994年7月5日第八届人民代表大会通过，在哪一年实施的？（）

A、1994年B、1995年C、2000年D、1999年

答案：B

解析：我国《劳动法》于1994年7月5日第八届人民代表大会通过，1995年1月1日起施

行。

3.凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有什么权？

A、就业权B、劳动权C、劳动就业权D、人权

答案：C

解析：《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动

就业权。

4.____和福利是劳动力再生产的一种客观需要。（）

A、社会保险B、社会福利C、劳动保险D、医保

答案：A

解析：《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利和义务，社会保险和福利是劳动

力再生产的一种客观需要。

5.接受_____培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件。（）

A、思想B、手工C、学习能力D、职业技能

答案：D

解析：我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括

受职业教育。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现

自己的劳动权，必须拥有一-定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职

业培训。

6.选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进____的发展。这既劳动者劳动权

利的体现，也是社会进步的一个标志。（）

A、特长B、技能C、教育D、社会生产力

答案：D

解析：《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好以及

市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的。权利选择职业

的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既劳动者劳动权利的

体现，也是社会进步的一个标志。

7.劳动关系是基于_____与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。（）

A、公司B、介绍人C、用人单位D、中介

答案：C

解析：劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳务关系产生

的依据是双方的约定。

8.劳务关系主要由____、合同法、经济法调整。（）

A、民法B、宪法C、劳动法D、刑法

答案：A

解析：劳动关系与劳务关系适用的法律不同，劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整。

而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规调整。

9.劳务关系的双方主体之间只存在什么关系？（）

A、人身关系B、经济关系C、行政隶属关系D、劳动关系

答案：B

解析：劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政

隶属关系。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，

不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服

务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

10.依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有什么权？

A、使用权B、劳动权C、生产指挥权D、指挥权

答案：C

解析：依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有

生产指挥权，用人单位就有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定

各项