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劳动合同安全监督管理规定2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：
一、劳动岗位及职责
1.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
1.2乙方应具备相应岗位所需的技能和素质，按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。
2.2双方协商一致，可以提前解除劳动合同。
2.3乙方在合同期内提出辞职，应提前__________天向甲方书面提出申请。
三、劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
四、劳动保护和安全生产
4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
4.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训，提高安全生产意识。
4.3甲方应当建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对乙方劳动安全卫生的培训和监督。
五、休息休假
5.1乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家和地方规定，合理安排乙方休息休假。
5.2甲方不得安排乙方在法定休息日工作，确需安排的，应按照不低于工资报酬的百分之三百支付加班工资。
六、培训和晋升
6.1甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会，乙方应积极参加培训，提高自身素质。
6.2甲方建立健全晋升机制，乙方通过竞聘，有权获得晋升机会。
七、保密和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。
7.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2乙方提前提出辞职，符合甲方规定的辞职条件的，劳动合同解除。
8.3甲方根据国家法律法规和合同约定，可以解除劳动合同。
九、违约责任
9.1双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2甲方违法解除劳动合同，应支付乙方赔偿金。
十、争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被追究刑事责任的。
2.甲方调整乙方工作岗位
甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位前，甲方应征求乙方意见，并与乙方进行充分沟通。乙方不同意调整的，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。
3.甲方经济性裁员
甲方因经济性裁员需要解除劳动合同的，应提前三十天向乙方公告，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前辞职
乙方提前辞职的，应提前__________天向甲方书面提出申请。甲方应在接到乙方申请后，尽快安排人员接替乙方工作，确保生产经营的正常进行。
2.乙方兼职
乙方在不影响甲方工作的情况下，可以兼职其他工作。但需事先向甲方申报，并取得甲方的书面同意。否则，甲方有权解除劳动合同。
3.乙方保密义务
乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密义务，应承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中
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