公司劳动合同书范文（九篇）.docVIP

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公司劳动合同书范文

甲方（聘用单位）名称：_____

法定代表：_____电话：_____

乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____

出生_________年_____月_____日_____年_____月_____日

籍贯所在地：_____

身份证号：_____

现住址：_____电话：_____

一、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用合同关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同义务和权利：

1、甲方有根据国家和地律有有关规定，制定合单位的，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评或按照相关规定给予相应处理的权力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：

（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。

（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终止：___________________________________________________。

甲、乙双方约定的合同终止条件出现：_________________。

8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____

法定代表人：_____法定代表人：_____

____年____月____日____年____月____日

公司劳动合同书范文（二）

甲方名称（用人单位）：

地址：

电话：

乙方名称（被聘职工）：

家庭住址：

身份证号：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方建立劳动关系的具体事宜，经友好协商达成协议并签订合同如下：

第一条：合同期限

1、本合同期限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日止。

2、双方约定试用期为月。即自____年____月____日至____年____月____日止。在试用期间双方均可随时解除本合同，任何一方解除本合同时，均不承担违约责任及其他相关的法律责任。

3、合同期满时，双方可续签合同，如有一方不同意续签时，本合同自动终止，双方的劳动关系自动解除。

第二条：工作岗位

1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门岗位工作