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医院创二甲方案奖惩范文

韩城市中医医院

创建二级甲等中医医院工作奖惩办法

为了使我院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二

甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖

惩规定。

一、处罚规定：

1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效

工资。

2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议

精神、不及时落实工作任务的负责人，发现一次扣罚负责人绩效工资

____元，并全院通报批评；发现两次，扣罚加倍。

3、对于无故不参加学习和会议的人员，发现一次扣罚____元，扣

罚科室主任或护士长____元，并全院通报批评。两次以上不参加会议

和学习的，扣罚加倍。

4、对不配合医院“二甲”办开展工作或在规定时间内未完成评审

所需材料的科室，每次扣罚责任科室绩效工资____元，并对责任人和

科室负责人各扣罚绩效工资____元。

5、二甲办各小组和受检科室互相推诿责任，或报喜不报忧，隐瞒

检查中出现的问题，导致最后评审出现纰漏的，相关责任组和受检科

室各扣罚一个月绩效工资。

6、抽查三基考试、技术操作考试、应知应会知识问答的人员在考

核中被扣分的，扣罚当事人____元工资。

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二、奖励规定：

1、每半年对参加会议、学习及考核情况进行排名，排名前____名

的科室，奖励科室主任及护士长各____元。

2、抽查三基训练、技术操作、应知应会问答的人员，在考核中成

绩排名第一的，给予奖励____元。

三、附则

1、本规定由医院二甲领导小组负责解释。

2、本规定中未尽事宜，由院长办公会议讨论解决。

3、全体干部职工以创二甲工作表现作为下年度专业技术职称晋

级、聘任、进修学习、评优等活动的一条重要的参考指标。

4、本规定自下文之日起执行。

医院创二甲方案奖惩范文（二）

____市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法

一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度，并全面

提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通

过，特制订本奖惩办法。

二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员(含临时工)、

退休返聘人员、来院进修、实习人员。

三、医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到科室，各科室和

个人应认真对照所分配的任务，逐条加以落实，在医院复审过程中，

未达到[c]级要求标准的，每项扣除科室____元、直接责任人____元

(客观因素上报医院后确定无法达到的除外)。对因主观原因导致扣分

较多的个人按第五条规定进行处罚。

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四、在医院“二甲”复审工作中，凡存在下列情形之一者，实行

责任追究：

1、发生负完全或主要责任的一级医疗事故，造成医院评审一票否

决的。

2、对医院“二甲”复审工作不重视、思想认识不到位，不能认真

贯彻执行医院“二甲”复审工作方案和部署、落实“二甲”医院评审

标准指标的。

3、领导和安排本科室“二甲”复审工作不得力，对“二甲”复审

工作任务敷衍塞责，没有按照医院复审办公室要求保质保量完成工作

任务的。

4、在“二甲”复审工作中，拒不执行医院决定或不接受医院“二

甲”复审工作任务或无正当理由拒绝、推诿需要协助的有关工作的。

5、在迎接“二甲”复审工作中不认真，责任心不强，不按内容和

时间要求报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的。

6、医院____复审自查或模拟评审后，不按医院评审要求及规定的

时间和进度完成整改任务的。

7、医院评审各管理领导小组成员对医院“二甲”复审工作督察不

力，指导不力，产生不良后果的。

8、在市局____的医院评审中，各类考试考核(如提问、技能操作

等)出现不及格的、病历评分出现乙级病历的。

9、在市局____的医院评审中发现因主观原因、人为造成考评扣分

影响医院考评达标的。

10、在市局____的医院评审中有其它违纪违规行为，按医院有关

规定进行处理。