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医院创二甲方案奖惩范文
韩城市中医医院
创建二级甲等中医医院工作奖惩办法
为了使我院创“二甲”各项工作任务落实到位,确保医院“二
甲”评审顺利通过,经院务会研究决定,制定我院创“二甲”工作奖
惩规定。
一、处罚规定:
1、对抵制评审工作的科室,科室负责人免职,扣罚科室全年绩效
工资。
2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议
精神、不及时落实工作任务的负责人,发现一次扣罚负责人绩效工资
____元,并全院通报批评;发现两次,扣罚加倍。
3、对于无故不参加学习和会议的人员,发现一次扣罚____元,扣
罚科室主任或护士长____元,并全院通报批评。两次以上不参加会议
和学习的,扣罚加倍。
4、对不配合医院“二甲”办开展工作或在规定时间内未完成评审
所需材料的科室,每次扣罚责任科室绩效工资____元,并对责任人和
科室负责人各扣罚绩效工资____元。
5、二甲办各小组和受检科室互相推诿责任,或报喜不报忧,隐瞒
检查中出现的问题,导致最后评审出现纰漏的,相关责任组和受检科
室各扣罚一个月绩效工资。
6、抽查三基考试、技术操作考试、应知应会知识问答的人员在考
核中被扣分的,扣罚当事人____元工资。
第1页共8页
二、奖励规定:
1、每半年对参加会议、学习及考核情况进行排名,排名前____名
的科室,奖励科室主任及护士长各____元。
2、抽查三基训练、技术操作、应知应会问答的人员,在考核中成
绩排名第一的,给予奖励____元。
三、附则
1、本规定由医院二甲领导小组负责解释。
2、本规定中未尽事宜,由院长办公会议讨论解决。
3、全体干部职工以创二甲工作表现作为下年度专业技术职称晋
级、聘任、进修学习、评优等活动的一条重要的参考指标。
4、本规定自下文之日起执行。
医院创二甲方案奖惩范文(二)
____市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法
一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度,并全面
提升科室技术水平和管理水平,确保我院“二甲”复审能够顺利通
过,特制订本奖惩办法。
二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员(含临时工)、
退休返聘人员、来院进修、实习人员。
三、医院将评审标准层层分解,逐条逐项落实到科室,各科室和
个人应认真对照所分配的任务,逐条加以落实,在医院复审过程中,
未达到[c]级要求标准的,每项扣除科室____元、直接责任人____元
(客观因素上报医院后确定无法达到的除外)。对因主观原因导致扣分
较多的个人按第五条规定进行处罚。
第2页共8页
四、在医院“二甲”复审工作中,凡存在下列情形之一者,实行
责任追究:
1、发生负完全或主要责任的一级医疗事故,造成医院评审一票否
决的。
2、对医院“二甲”复审工作不重视、思想认识不到位,不能认真
贯彻执行医院“二甲”复审工作方案和部署、落实“二甲”医院评审
标准指标的。
3、领导和安排本科室“二甲”复审工作不得力,对“二甲”复审
工作任务敷衍塞责,没有按照医院复审办公室要求保质保量完成工作
任务的。
4、在“二甲”复审工作中,拒不执行医院决定或不接受医院“二
甲”复审工作任务或无正当理由拒绝、推诿需要协助的有关工作的。
5、在迎接“二甲”复审工作中不认真,责任心不强,不按内容和
时间要求报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的。
6、医院____复审自查或模拟评审后,不按医院评审要求及规定的
时间和进度完成整改任务的。
7、医院评审各管理领导小组成员对医院“二甲”复审工作督察不
力,指导不力,产生不良后果的。
8、在市局____的医院评审中,各类考试考核(如提问、技能操作
等)出现不及格的、病历评分出现乙级病历的。
9、在市局____的医院评审中发现因主观原因、人为造成考评扣分
影响医院考评达标的。
10、在市局____的医院评审中有其它违纪违规行为,按医院有关
规定进行处理。
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