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办公室人员月度工作总结
办公室人员月度工作总结1
时间匆忙,光阴似箭,九月转瞬即逝。在九月的工作中,我部积极完成日常值班工作,仔细监视各部门会议活动状况,热忱协作各部门活动,经部门每部争论分析,现作出以下总结。
一、值班工作
值班是我部的日常工作,因时间问题,调用了其它部门干事帮助我部开展值班工作,经过这个月的观看,现总结优缺点如下:
优点:①各值班人员态度良好,积极主动为教师处理相关事务;
②各值班人员利用课余时间值班,其责任意识与奉献精神值得赞扬与鼓舞;
缺点:①对值班人员工作细节的标准力度不够,缺少相应的标准;
②有时会消失迟到现象,缺少相应的治理制度;
③值班人员常常会消失班内临时调课的状况,后备人员缺乏。
二、内部会议总结
本月我部共开展两次正式会议,经总结发觉问题如下:
会议争论不够活泼,探讨问题不够深入,还须加强;会议请假制度任须完善;在会议过程中,各干事应作好相关记录,在以后的工作中应加以标准。
三、部长考核
部长作为各部门的主要负责人,同时也是学生会的骨干力气,对部长的考核应更为严格,详细总结如下:
①各部门日常工作都由部长治理,在本月工作中,各部长仔细负责,值得赞扬;
②各部门部长责任意识应加强,不仅仅是对自己的工作负责,也应对自己的部门干事的工作负责,在以后的工作中,应加强也干事的沟通,以促进部门的进展;
③在本月的几次学生会集体活动和会议中,各部门积极参加,应提出表扬,但仍消失迟到、不到等现象,在以后的工作中,必需端正态度,重视时间观念,严抓严办。
本月工作已接近尾声,总体说来,学生会以稳定的速度渐渐成长,各部门的治理也渐渐步入轨道,作为学生会的一员,我感到非常快乐,但新的挑战,新的困难仍将消失,信任我们能携起手来,共同面对。
办公室人员月度工作总结2
古人讲一日三省,我到办公室工作x月有余,作个小结,一为奉行“做事就要做好”的`原则,二为自省,不致浑浑噩噩、一团乱麻、疲于应付。
九月来,总有疏忽大意之错、常有阅历缺乏之缺、时有思虑不全之误、偶有松懈懒散之过。幸而领导照顾指教、同事宽容帮衬,也是苦恼少、欢快多。
九月来总结以下些许阅历或者说教训:
一、学会理解
学会理解包含两层意思:一是能够精确理解文件精神和领导意图。假如“拿起半截就开跑”,白做了无用功,又铺张了时间,说不定还要闹笑话。理解文件精神和领导意图基于对政策业务,对全局工作的熟识,不要满意于做“传输带”,而要成为“枢纽站”,避开业务不通、政策不清,导致心里没底、说话不“硬”。理解任务时要细品慢听,做起来才既快又好。二是同事之间要相互理解。要发自内心与人为善,光明正大,为人正直。闲谈莫论人非,静坐常思己过。
二、做事仔细
做事要仔细靠谱,一方面要做到文经我手无过失,事经我手请放心。机关的文字材料,要做到既没有错别字、语病、标点符号、序号、格式等低级失误,也没有政治态度、政策不清、语意不明、职责不清等严峻错误。无过失是根本要求,要依据材料类型力争做到或简洁精确或生动形象,读来不觉空洞,读后余音绕梁。做事要事前多请示,随时报告工作进展情景,事后多汇报,完成一项回复反应一项。另一方面要担职责、守纪律。担职责要责无旁贷,守纪律要守住底线,既要以小见大,也要以小戒大,不要因小失大。
三、有条不紊
办公室工作千头万绪,大到政策落实,小到清洁卫生,一进单位,各种事蜂拥而来,我开头到办公室连记这些事都忙可是来,始终感到脑袋一团浆糊,工作一团乱麻,之后借助工具治理待办清单,才算解脱出来。办公室归根结底仍旧是一个工作岗位,有其规律。一是要成为“行家”,快刀斩乱麻,抓得住重点,搞得定急事,解得了难题,理得清方向。二是要成为“管家”,细针挑乱麻,事无巨细都了然于胸,随时跟进,准时沟通。三是要成为“预言家”,工作过程构成台账档案,分类存放,随时谋划,随时预备,该备份的备份,该保藏的保藏,做到领导一问便知,一呼即应,随口要顺手到。
四、主动思索
主动思索而不是被动理解,这句话说来是大道理,但有几点详细做法:
(一)让领导做选择题而不是简答题。对工作要有想法,对问题要有提议,要讲出一二三。不能仅有态度,没有思路,没有思路就是没有态度,不能光讲问题,不讲解题。
(二)有问题先问自我。和第一点相像,可是也算详细做法。其实任何事情都能够先问自我,问自我能启发自
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