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办公室人员月度工作总结

办公室人员月度工作总结1

时间匆忙，光阴似箭，九月转瞬即逝。在九月的工作中，我部积极完成日常值班工作，仔细监视各部门会议活动状况，热忱协作各部门活动，经部门每部争论分析，现作出以下总结。

一、值班工作

值班是我部的日常工作，因时间问题，调用了其它部门干事帮助我部开展值班工作，经过这个月的观看，现总结优缺点如下：

优点：①各值班人员态度良好，积极主动为教师处理相关事务;

②各值班人员利用课余时间值班，其责任意识与奉献精神值得赞扬与鼓舞;

缺点：①对值班人员工作细节的标准力度不够，缺少相应的标准;

②有时会消失迟到现象，缺少相应的治理制度;

③值班人员常常会消失班内临时调课的状况，后备人员缺乏。

二、内部会议总结

本月我部共开展两次正式会议，经总结发觉问题如下：

会议争论不够活泼，探讨问题不够深入，还须加强;会议请假制度任须完善;在会议过程中，各干事应作好相关记录，在以后的工作中应加以标准。

三、部长考核

部长作为各部门的主要负责人，同时也是学生会的骨干力气，对部长的考核应更为严格，详细总结如下：

①各部门日常工作都由部长治理，在本月工作中，各部长仔细负责，值得赞扬;

②各部门部长责任意识应加强，不仅仅是对自己的工作负责，也应对自己的部门干事的工作负责，在以后的工作中，应加强也干事的沟通，以促进部门的进展;

③在本月的几次学生会集体活动和会议中，各部门积极参加，应提出表扬，但仍消失迟到、不到等现象，在以后的工作中，必需端正态度，重视时间观念，严抓严办。

本月工作已接近尾声，总体说来，学生会以稳定的速度渐渐成长，各部门的治理也渐渐步入轨道，作为学生会的一员，我感到非常快乐，但新的挑战，新的困难仍将消失，信任我们能携起手来，共同面对。

办公室人员月度工作总结2

古人讲一日三省，我到办公室工作x月有余，作个小结，一为奉行“做事就要做好”的`原则，二为自省，不致浑浑噩噩、一团乱麻、疲于应付。

九月来，总有疏忽大意之错、常有阅历缺乏之缺、时有思虑不全之误、偶有松懈懒散之过。幸而领导照顾指教、同事宽容帮衬，也是苦恼少、欢快多。

九月来总结以下些许阅历或者说教训：

一、学会理解

学会理解包含两层意思：一是能够精确理解文件精神和领导意图。假如“拿起半截就开跑”，白做了无用功，又铺张了时间，说不定还要闹笑话。理解文件精神和领导意图基于对政策业务，对全局工作的熟识，不要满意于做“传输带”，而要成为“枢纽站”，避开业务不通、政策不清，导致心里没底、说话不“硬”。理解任务时要细品慢听，做起来才既快又好。二是同事之间要相互理解。要发自内心与人为善，光明正大，为人正直。闲谈莫论人非，静坐常思己过。

二、做事仔细

做事要仔细靠谱，一方面要做到文经我手无过失，事经我手请放心。机关的文字材料，要做到既没有错别字、语病、标点符号、序号、格式等低级失误，也没有政治态度、政策不清、语意不明、职责不清等严峻错误。无过失是根本要求，要依据材料类型力争做到或简洁精确或生动形象，读来不觉空洞，读后余音绕梁。做事要事前多请示，随时报告工作进展情景，事后多汇报，完成一项回复反应一项。另一方面要担职责、守纪律。担职责要责无旁贷，守纪律要守住底线，既要以小见大，也要以小戒大，不要因小失大。

三、有条不紊

办公室工作千头万绪，大到政策落实，小到清洁卫生，一进单位，各种事蜂拥而来，我开头到办公室连记这些事都忙可是来，始终感到脑袋一团浆糊，工作一团乱麻，之后借助工具治理待办清单，才算解脱出来。办公室归根结底仍旧是一个工作岗位，有其规律。一是要成为“行家”，快刀斩乱麻，抓得住重点，搞得定急事，解得了难题，理得清方向。二是要成为“管家”，细针挑乱麻，事无巨细都了然于胸，随时跟进，准时沟通。三是要成为“预言家”，工作过程构成台账档案，分类存放，随时谋划，随时预备，该备份的备份，该保藏的保藏，做到领导一问便知，一呼即应，随口要顺手到。

四、主动思索

主动思索而不是被动理解，这句话说来是大道理，但有几点详细做法：

(一)让领导做选择题而不是简答题。对工作要有想法，对问题要有提议，要讲出一二三。不能仅有态度，没有思路，没有思路就是没有态度，不能光讲问题，不讲解题。

(二)有问题先问自我。和第一点相像，可是也算详细做法。其实任何事情都能够先问自我，问自我能启发自