- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
办公室劳动合同下载
甲方:
法定代表人:
托付代理人:
注册地址:北京市亦庄经济技术开发区
BDA国际企业大道17-1号楼
经营地址:北京市亦庄经济技术开发区
BDA国际企业大道17-1号楼
邮政编码:100176
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择本合同类型为以下A。
A.固定期限劳动合同,即本合同自年月日起至年月日止。试用期叁个月,合同期满即终止。本合同期满后,双方同意连续履行的,应在合同到期前的三十天内续订。
B.无固定期限劳动合同,即本合同自/年月日起至法律、法规规定或本合同商定的终止或/和解除条件成就时即行终止或/和解除。
C.以完成肯定的工作任务为期限的劳动合同,自/年月日起至工作任务完成时即行终止。
其次条若乙方开头工作时间与本合同商定的劳动合同起算时间不全都的,以乙方实际到岗之日为劳动合同起始时间。
其次章工作内容和工作地点
第三条乙方同意依据甲方工作需要,担当岗位(工种)工作。
第四条乙方的工作地点为。
第五条乙方应根据甲方确定的工作岗位,按时按质完成各项任务;因工作需要或乙方不能胜任工作,甲方可调整乙方工种和工作地点,乙方应听从调整并遵守甲方的规章制度和甲方制定的其它有关规定和要求。
第三章工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行以下B工时制度。
A.执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。甲方安排乙方执行定时工作制。
B.执行综合计算工时制,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
C.执行不定时工时制,在确保完成甲方工作任务的前提下,乙方可以自行安排工作和休息时间。除因公外出需征得部门主管或公司高层的同意外,在公司规定的标准工作时间内仍应到岗履行职责。
第七条由于工作需要乙方加班的,乙方加班须事先征得甲方书面同意,否则不视为加班。乙方应在加班前书面申请,经部门主管和财务主管审核签字,可按国家有关规定支付加班工资或安排同等时间的调休。并不得违反《劳动法》的相关规定。
第四章劳动爱护和劳动条件
第八条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五章劳动酬劳
第十条甲方每月10日15日以货币形式支付乙方工资,试用期工资为元,转正后工资为/元(视试用期表现再定)。支付乙方的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由甲方直接支付给乙方本人,上述支付如涉及个人收入调整税、所得税和其它税赋或费用,该税赋或费用应依据有关法律、法规由乙方本人负担并由甲方代为扣缴。
第六章保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳保险,甲乙双方应严格根据劳动合同商定的工资标准缴纳社会保险及个人所得税。
第十二条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第七章劳动纪律
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的
第1页乙方签名:乙方:性别:户籍类型(非农业、农业):非农业居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:毕业学校:学历水平:家庭住址:邮政编码:现居住地址:邮政编码:户口所在地:
财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
第八章、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十六条由甲方行政部发放的《员工手册》,乙方应仔细阅读并签收且应严格遵守。乙方供应的证件必需真实、合法,填写入职的信息必需真实,如系伪造,甲方有权单方解除合同并不赐予经济补偿。乙方供应的地址应精
中级注册安全工程师持证人
专注文案个性定制,修改润色等,本人已有26年相关工作经验,具有扎实文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案、施工方案等多方面的工作经验欢迎大家咨询。
文档评论(0)