职工内部退养协议书新6篇.docxVIP

职工内部退养协议书新6篇

篇1

职工内部退养协议书

甲方：公司名称

乙方：职工姓名

为了规范和细化公司职工的内部退养管理制度，确保公司人事资源的合理配置和优化，特制定本协议。依据《劳动法》、《公司内部管理制度》等相关法律法规，经双方协商一致，于××年××月××日签署如下协议：

第一条退养原因

1.1乙方退养的原因为：

1.2甲方对乙方的退养原因给予认可，并同意依照本协议办理相关手续。

第二条退养安排

2.1乙方申请内部退养后，甲方将根据实际情况合理安排乙方的离职日期和相关工作交接事宜。

2.2乙方在内部退养的期间，仍享有原有的工资、社会保险和福利待遇。

第三条退养补偿

3.1在乙方正式退养后，甲方将按照公司规定发放相应的内部退养补偿金。

3.2乙方在领取内部退养补偿金的同时，应签订书面声明，确认不再向甲方提出任何与内部退养相关的经济诉求。

第四条保密责任

4.1乙方应当保守公司业务秘密和商业机密，在退养后依然要严格遵守公司保密规定。

第五条协议变更

5.1本协议自签署之日起生效，如有需要修改或补充，应经双方协商一致并另行签订书面协议。

第六条其他事项

6.1本协议未尽事宜，按照甲方公司内部相关规定执行。

第七条协议终止

7.1本协议终止后，双方之间不存在其他法律关系。

乙方签字：_______________日期：_______________

甲方签字：_______________日期：_______________

本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。

特此协议！

公司名称：____________________

职工姓名：____________________

日期：____________________

以上是关于【职工内部退养协议书】的文档内容，希望能够对公司内部退养管理制度的规范化起到一定的参考作用。愿双方共同遵守协议内容，维护公司的持续稳定发展。

篇2

职工内部退养协议书

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《公司离职退养制度》，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，就甲方员工乙方退养事宜达成如下协议：

一、退养原因：

乙方因（个人原因/公司原因）申请退养，经与公司协商一致，达成本协议。

二、退养时间：

乙方退养起始时间为____年__月__日，至____年__月__日止。经甲方同意，乙方可提前或延后退养时间，但需提前书面告知甲方。

三、经济补偿：

1.乙方因退养而产生的工资补偿标准为（具体金额），甲方将按照相关规定支付给乙方。

2.乙方享有的其他福利待遇（如社保、公积金等）将根据实际情况进行调整，具体调整方案双方另行协商确认。

3.乙方在公司服役期间所激励的股权激励和奖金将根据具体情况另行协商处理。

四、保密协议：

乙方在离开公司后需继续遵守公司的保密义务，对公司的商业机密和个人信息进行保密，如违反保密规定，将承担法律责任。

五、其他事项：

1.乙方需在离开公司之前办理相应手续，包括交接工作、归还公司资产等。

2.甲方将为乙方提供必要的离职帮助，包括离职证明、社保转移等。

3.乙方在离职后的言行举止应当符合公司的形象和管理要求。

六、争议解决：

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、生效与变更：

本协议自双方签字生效，如有任何变更，需双方协商一致，并经双方签字确认后生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：日期：____年__月__日

本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

篇3

职工内部退养协议书

鉴于为了保障企业职工的权益和提高企业的稳定性和持续发展，在公司管理层的推动下，我们制定了这份职工内部退养协议书，旨在明确双方的权利和义务，促进企业健康发展，维护职工权益。特拟定如下：

一、协议双方

甲方：公司名称

乙方：公司全体职工（以下简称“职工”）

二、退养事由

1.职工自愿申请退养，经公司批准可以享受相应的福利待遇。

2.工龄达到公司规定的退养标准，符合条件者可以申请退养。

三、退养福利待遇

1.享受公司规定的退养金待遇，包括基本养老金、医疗保险和其他福利待遇。

2.部分高龄退休职