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职业安全健康教育制度简单版
编号：qyjh/abzd-003-____
一、总则
1.1为了提高全体职工的安全意识和操作技能，通过开展安全教育培训，增强事故预防和应急处理能力，避免和减少工伤事故的发生，根据国家和地方政府有关职业健康安全法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
____公司综合管理部应做好各级、各类职业健康安全教育培训工作，并建立健全管理档案。
1.3本制度适用于公司各单位职业健康安全教育培训工作的管理。
二、管理组织及职责划分
____公司综合管理部是公司职业健康安全教育培训工作的归口管理部门，主要职责是：
2.1.1负责组织开展新参加工作人员一级安全教育、特种作业人员、班组长以及管理人员等人员的职业健康安全教育培训工作，并核发各种证书。
2.1.2负责为各单位开展的二级安全教育培训工作提供指导、咨询和协调服务，并对教育培训情况进行监督、检查与考核。
2.1.3负责对承担公司各类职业健康安全教育培训工作的培训机构资质进行审查，在委托培训合同/协议中明确各项具体要求。
2.1.4建立健全公司职工职业健康安全教育培训管理档案。
2.2各单位组织做好
二、三级安全教育培训工作，按期上报安全教育培训报表资料。
三、新职工“三级”教育
3.1新职工。包括干部、工人（含临时工、合同工、集体工、季节工等）、代培人员和实习人员，进入公司各单位工作前，都必须接受分别由公司、各单位、班组组织的“三级”安全教育，教育时间不得少于____学时，并按规定填写“三级”安全技术教育记录。未经“三级”安全教育或教育考试不合格者，不准上岗工作。
3.2三级安全教育培训，应列入公司年度职工教育计划的内容中。一级由公司综合管理部组织完成。做好相关培训记录。
3.2.1主要内容包括：
3.2.1.1职业健康安全的意义和任务，从业人员的权利和义务；
3.____公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；
3.2.1.3《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《安全生产法》、《职业病防治法》）等法律、法规，公司职业健康安全管理机构和有关规章制度，职业健康安全常识；
3.2.1.4典型的工伤事故案例及防范措施；
3.2.1.5职业健康安全方面的希望和要求。
3.3二级安全教育培训，由各单位职业健康安全主管领导组织开展并做好记录。
3.3.1主要内容为：
3.3.1.1本单位的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；
3.3.1.2本单位职业健康安全管理规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；
3.3.1.3安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；
3.3.1.4本单位发生的典型事故案例及防范措施；
3.3.1.5希望和要求等。
3.4三级安全教育培训，由班组长或班组安全员组织开展并做好记录。
3.4.1主要内容包括：
3.4.1.1本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；
3.4.1.2本岗位、本工种的职业健康安全责任制、安全操作规程等；
3.____个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作
方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全注意事项，危险性作业项目、安全措施等；
3.4.1.4本岗位及作业场所日常职业健康安全检查的内容、方法和隐患报告、整改要求；
3.4.1.5本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施等。
四、特种作业人员教育
4.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4.2特种作业人员范围主要包括。电工作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、危险物品作业、经国家安全技术监督总局批准的其它作业。
4.3特种作业操作人员范围主要包括。金属焊接和切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、经国家质量技术监督总局批准的其它作业。
4.4特种作业人员（特种作业操作人员）的培训教育规定
4.4.1作业人员必须经过专业部门和有关部门组织的教育培训，考核（考试）合格并取得操作证书后，方可上岗作业，严禁无证作业。
4.4.2特种作业操作证书，应按国家有关规定，每____年经原考核发证部门进行复审。复审前应进行复训教育和检查，内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识教育、本工种安全技术知识考试和事故案例教育等。经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格者，不得上岗工作。
4.4.3连续从事本工种____年以上，工作态度和技能好，参加过知识更新教育的人员，经公司综合管理部批准，复审时间可延长至每____年一次。
____公司综合管理部负责按规定组织开展特种作业人员
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