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附件1：
办公室员工考核评分标准
自评直接上
维度指标工作中的典型事例（正面）工作中的典型事例（负面）
得分级评分
诚实坦荡、言为心声虚假言语较多
A1对自己产生的问题不经别人发现绝不主动承认，有时甚至给公司造成
个诚信不掩饰工作中的过失、没有因掩饰过失而造成损失的现象4
4分了较大损失
人
品说到做到、敢作敢当出尔反尔、胡乱承诺
A2尊重事实，不因个人喜好而歪曲事实不敢坚持原则，老好人
质正直4
4分4对损害公司利益的现象视若无睹
12
A34小委屈或误会都会使其斤斤计较
大度4
4分面对利益或机会时，能以大局为重，不计较个人得失处处为自己计算利益，不愿为别人着想
A4仪态总是面容清洁、头发梳理有序、精神饱满经常睡眼惺忪、头发蓬乱
上班时，均佩戴工牌、穿着公司服装，且衣服整洁得体上班时间有时没带工牌、不穿工服或者衣服比较脏乱2
2分仪表
与人交谈时，词句及语气给人感觉良好，身体语言比较职业化语气生硬、缺乏表达艺术、高兴时得意忘形
A5言行与领导及同事相遇时主动打招呼、待人有礼貌对人冷冰冰的、对同事的问候没反应
在公司内从不大声喧哗，即使因工作原因导致争论时也有理有节大呼小叫、讨论工作像吵架4
4分举止
接待公司外部人员态度良好，有服务意识对公司外来人员爱理不理、没尽到待客之道
工作自觉，很少需要领导催促领导经常催促其工作进度
A6主动能够自我督促，领导在与不在一个样作风散漫，领导不在就偷懒
4
职4分性完成领导安排的事情后主动要求做其它工作从不主动要求做事情，对份内事也拖拉
业
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