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企业通用的聘用合同范本5篇

篇1

企业通用的聘用合同范本

甲方（公司名称）：______________统一社会信用代码：______________法定代表人（负责人）：______________联系方式：______________

乙方（员工姓名）：______________身份证号码：______________联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方应聘甲方工作并双方享受劳动关系而签订本合同，以及遵守以下约定：

第一条工作内容

乙方应聘甲方担任__________________职务，具体工作内容为__________________，要求乙方根据公司的管理要求和业务需要，恪尽职守，勤勉工作，保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。

第二条工作期限

乙方入职日期为______________，试用期为______________，正式工作期限为______________。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为______________，根据业务需要可能需要在其他地点出差。

第四条薪酬及福利

1.乙方工资总额为______________元/月，工资以月结算，发放日期为每月的______________日。

2.乙方享受甲方提供的社会保险，按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准由国家规定执行。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容包括______________。

第五条工作时间

甲方公司的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体上班时间为______________，下班时间为______________。

第六条休假

乙方享受国家规定的带薪年休假，每年休假天数为______________天。

第七条审查和解除合同

1.试用期为______________个月，甲方按照国家规定的试用期员工工资支付标准向乙方支付劳动报酬。

2.试用期满后，如果双方满意，合同自动转为长期合同，合同内容不变。

3.乙方在试用期内如果考核不合格，甲方有权解除合同。

4.在合同期内，如果乙方有下列情形之一，经甲方书面通知后，即刻解除合同：

（1）擅自调离工作岗位，不按规定上下班；

（2）违反工作纪律，严重失职渎职；

（3）侮辱、殴打或者其他故意伤害甲方员工或管理人员；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）侵权行为；

（6）其他损害甲方利益的行为。

第八条法律适用及争议解决

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

第九条合同生效

本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________日期：______________

乙方（签字）：______________日期：______________

见证人（签字）：______________日期：______________

（本合同一式四份，公司、员工、见证人各执各份，具有同等法律效力。）

篇2

聘用合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

身份证号：（法定代表人身份证号）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号：（员工身份证号）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用内容

1.甲方聘用乙方于（日期）起在（公司名称）工作，担任（职位），主要工作内容包括（具体工作内容）。

2.乙方接受甲方的聘用，自愿加入公司，遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责。

二、试用期

1.乙方入职后试用期为（3个月/6个月），试用期工资为（试用期工资标准）。

2.试用期间，双方如有解除合同的情况，应提前（3天/1周）书面通知对方。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（基本工资标准），根据绩效评定情况，每年进行调薪。

2.乙方享受公司规定的