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市委副书记党性剖析材料

中央决定在全党开展以实践“三

个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育

活动，是推进党的建设的一项基础工作，关系党的事业的兴

旺发达，是提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、

促进各项工作的重要举措。通过学习发动阶段提高认识，特

别是分析评议阶段多种渠道听取意见和建议，使自己对新时

期保持共产党员先进性的基本要求以及如何保持先进性，有

了更加深刻的认识，为进一步加强自身建设，增强党性认识，

树立立党为公、执政为民的思想打下了坚实基础。

一、对自己的基本评估

开展保持共产党员先进性教育以来，在学习和征求意

见的基础上，我回顾了入党后走过的历程，认真总结了党的

十六大及省委六届三次全会以来践行“三个代表”重要思

想的情况。在思想上政治上，能够自觉地同党中央保持高度

一致，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决

贯彻执行党的基本路线、基本纲领和省委、省政府的决策部

署，在事关重大政治原则问题上旗帜鲜明，理想信念坚定，

有革命事业心和政治责任感，勤政廉政，不断强化立党为公、

执政为民的自觉性。在履行职责，推动全省国企改革和国资

管理体制改革方面，坚持实事求是，努力做到求真务实，创

造性地开展工作。具体操作中，准确把握国有资本进与退的

辩征关系，以促进发展为目的，确定国有资本的进退方向，

加快形成以国有资本存量吸引社会增量、带动国资总量增长

的良性机制，形成以发展引领改革、以规范改革促进发展的

良好格局，扭转了全省国有企业改革滞后的局面，一些深化

国资改革的做法和探索走在了全国的前列。在改革的推进中

坚持以人为本、统筹兼顾，以改革促和谐、以和谐促稳定，

稳妥推进国企改革中职工劳动关系转换，保证了改制中职工

合法权益不受侵犯。在贯彻落实民主集中制原则和加强自身

建设，努力提高自身驾驭全局的执政能力方面，提出了要倾

力打造国资委党委民主科学决策、社会参与监督、委内全员

参与“三位一体”的公开透明工作机制和“以人为本”抓

落实的良好氛围，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条

例》，积极推进干部选用的程序化、制度化、规范化管理，

在干部任用上党委实行“票决制”，全委形成了增进团结、

讲究规矩、善于学习、有所作为的良好风气。在个人廉洁自

律方面，不断强化自我约束意识，坚持守住大节，日常小节

上也不出格越格。总之，入党近30年来，通过不断地学习

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思

想，不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，不断地校

正权力观、地位观、利益观，自己的党性觉悟、理想信念、

宗旨意识、自律意识也不断地强化和提高。

二、存在的主要差距

1、理想信念方面。近些年来，理论学习、读书看报、

研究思考的大多是国企改革、经济管理、宏观调控等方面的

问题，对党的基本理论学习特别是对原著、文献的学习不够

深入。2016年8月到省国资委后，国有企业改革、国有资产

管理体制改革的任务艰巨，工作繁重，压力很大。在处理工

学矛盾时对工作看得重，对学习有所忽视，特别在全面掌握

马列主义理论科学体系及其精髓上差距很大。联系思想和工

作实际查找理想信念上的差距不够。

2、实践宗旨方面。深知密切联系群众、关心群众生

活的重要性，但做的不够主动自觉。对机关干部安排工作多，

压担子、提要求、要结果多，主动关心同志不够。在工作任

务重、压力大的情况下，占用同志们休息时间加班加点多，

以至不少同志长期处于持续高度紧张的工作状态，缺少生动

活泼的精神调节。对大家的思想情绪、困难热点问题关注不

够。在为基层、为企业服务方面，尽管近两年连续组织指导

企业开展了“献爱心、送温暖、救助困难职工”活动并深入

困难企业、困难家庭进行走访，但只是做到了局部个别解决

应急、救急问题，还没能做到对困难群体从根本上解决困难。

3、工作作风方面。近些年，随着国企改革的不断深

入，为适应国资监管工作出现的新情况、新问题、新矛盾，

比较注重深入基层、深入企业、调查研究、指导工作，也组

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织研究和破解了一些难题，有的受到省委、省政府领导的肯

定，但思想作风上敢为人先的勇气有所减退，求稳思想有时

出现；从工作作风上深入扎实的程度还很不够，调查研究多