标准化管理制度(全).pdfVIP

一、安全生产责任制度

1。目的：

为了加强安全生产责任制度的贯彻和实施，确保生产安全稳定运行，特制定本

制度.

2。适用范围：

公司所有部门和人员。

3.制度内容：

(一)、总经理安全职责

1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，贯彻

执行安全生产方针、政策、法规和标准，落实本单位安全生产基础工作和基层安全

生产责任制。

2、建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,按规定提取和使

用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向

上级有关部门提出报告.

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制度并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故.

8、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听

取意见和建议，接受群众监督.

9、在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技

术决定，应负责制订保证职工安全、健康的措施。

-1-

10、组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理，并对

所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责.

（二)、生产副经理安全职责

１、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，

具体领导和支持安全技术部门开展工作。

２、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制

度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

３、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织

贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项.

４、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

５、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即

组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组

织制订可靠的临时安全措施.

６、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主

持事故调查，确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

７、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管

理工作和劳动防护用品的管理工作。

(三）、设备副经理安全职责

１、对全公司的设备、建(构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导

责任。对因设备、建（构)筑物原因造成的伤亡事故负领导责任.

２、负责组织编制和审批全公司设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的

不予审批。

３、保证防尘防毒设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修.

-2-

４、负责分管部门、科室的安全生产工作。

５、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议.

（四）、财务负责人安全生产职责

1落实公司依据经营目标、承包合同、协议及有关制度提出的安全生产奖惩.

2审订各单位、部门的年度劳动安全生产、消防技术措施计划，并努力保证与

安全生产有关的资金投入，设立安全生产费用专帐。

3在对资产进行管理的同时尤其加强安全生产装置、设施类资产的管理。

4参加公司组织的重大事故调查。

（五）、人事部门负责人安全生产职责

1组织实施公司年度安全生产教育计划，并将安全生产技术作为技术培训、考

核的重要内容。

2参加事故伤亡人员的善后处理工作。

3对新进入公司工作员工的“三级”安全生产教育情况进行监督，对考试不及

格人员不分配工作。

4在人员调配等日常工作中,落实有关安全生产的规定。

（六）、保卫科(消防队)负责人安全生产职责

1负责公司直属部门、单位配备灭火器材及消防设施的监督检查，定期进行检

验、更换的日常管理工作。

2负责组织消防队及义务消防队的训练。

3参加制订火灾事故的扑救方案,组织所属人员参加火灾事故的扑救。

4参加公司组织的火灾、爆炸事故调查。

5负责厂