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员工股权激励合同2024年通用
合同编号：__________
甲方（激励公司）：
公司名称：__________
公司地址：__________
公司法人：__________
乙方（激励对象）：
姓名：__________
身份证号码：__________
职务：__________
住址：__________
鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，为了进一步激励员工积极性、提高员工归属感和共同分享公司发展成果，甲方决定对乙方实施股权激励计划。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条股权激励计划
1.1甲方同意授予乙方__________%的股权，作为对其在甲方工作期间所作出贡献的奖励。
1.2乙方同意接受甲方的股权激励计划，并按照本合同约定行使股权。
第二条股权的授予和归属
2.1股权的授予
甲方向乙方授予的股权，将分为若干批次，每批次的股权数量和授予时间根据甲方的股权激励计划和乙方的绩效表现确定。
2.2股权的归属
乙方所授予的股权，将在__________年内逐步归属。每年归属的股权比例为__________%。
第三条股权的行使和管理
3.1乙方在股权归属期间，按照甲方的股权激励计划和本合同的约定行使股权。
3.2乙方在股权归属期间，不得将所授予的股权转让、出租、出借或以其他方式处置。
3.3乙方在股权归属期间，应遵守国家有关股权管理的法律法规，按照甲方的要求提供相关资料，并配合甲方进行股权管理。
第四条股权激励的考核和调整
4.1甲方根据乙方的绩效表现、工作年限等因素，对乙方的股权激励进行考核。
4.2甲方有权根据实际情况，对乙方的股权激励进行调整。调整结果经双方协商一致后，以书面形式通知乙方。
第五条合同的解除和终止
5.1在股权激励计划期间，如乙方因个人原因离职，甲方有权解除本合同，乙方将丧失尚未归属的股权。
5.2在股权激励计划期间，如乙方因违反甲方的规章制度或劳动合同，甲方有权解除本合同，乙方将丧失尚未归属的股权。
5.3本合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理与股权相关的事宜。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（激励公司）：
__________
乙方（激励对象）：
__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方额外承诺：
1.1甲方承诺在本合同有效期内，将积极争取公司的上市机会，以便乙方能够通过股权激励计划获得更大的收益。
1.2甲方承诺将根据公司的发展情况和市场状况，适时调整乙方的股权激励计划，以保证乙方的权益。
2.甲方责任限制：
2.1甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权根据实际情况调整本合同的条款。
2.2甲方对于由于不可抗力等因素导致的合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方额外承诺：
1.1乙方承诺在股权激励计划期间，将全力以赴履行劳动合同，为公司的发展做出贡献。
1.2乙方承诺在合同有效期内，未经甲方许可，不得将本合同内容泄露给第三方。
2.乙方责任限制：
2.1乙方应按照甲方的要求，提供与股权激励计划相关的个人信息和资料。
2.2乙方对于由于自身原因导致的合同无法履行或部分履行，承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.第三方中介的责任：
1.1第三方中介应按照甲乙双方的要求，公正、公平地协助履行本合同的签订、履行、解除及终止等事项。
1.2第三方中介应保密甲乙双方提供的所有信息，不得泄露给任何第三方。
2.第三方中介的责任限制：
2.1第三方中介对于由于不可抗力等因素导致的合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。
2.2第三方中介在履行合同过程中，如因过失导致甲乙双方产生损失，应承担相应的赔偿责任。
一、附件列表：
1.股权激励计划方案
2.乙方的绩效考核标准
3.股权授予和归属时间表
4.股权行使和管理指南
5.保密协议
6.第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1.甲方违约行为：
未能按照约定时间授予股权
未能按照约定比例授予股权
未经乙方同意，单方面解除或终止合同
2.乙方违约行为：
未能履行劳动合同，导致股权激励计划无
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