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培训计划通知15篇

培训计划通知1

为进一步贯彻落实市、县两级政府关于加强电子商务人才培

训实施意见的精神，结合我县经济发展对电子商务人才的实际需

求，县商务局、团县委、县技工学校面向我县各镇(街、园、区)

联合开展“千名青年电商人才培训计划”项目活动，采用与潍坊

“聚智慧”电商团队校企合作的方式，培养“实用型”电子商务

专业人才，为我县电商事业发展注入活力、增强后劲。

一、指导思想

以“人才强县”发展战略为指导，以满足镇(街、园、区)

电商发展、网店创业、从业人员的需求为导向，通过部门单位联

合，密切校企互动，立足“创业型”电商人才培养，积极推进“产

教融合”，将专业服务转化为助力我县产业发展的生产力。

二、任务目标

根据宣传报名情况，按照千名青年学员的实际和需求，开设

动态课程体系，分初、中、高三个层次，美工、运营、优化三个

方向培养，通过任务驱动，进行“过程化”考核，完成项目培养

计划。

三、方法步骤

(一)调研阶段(10月25日至11月25日)利用一个月的时间，

面向各镇(街、园、区)开展“电商宣传调研服务月”活动，并完

成学员报名工作。

(二)培训阶段(11月25日至20__年1月25日)1、制定计划。

县技工学校联合“聚智慧”电商团队，根据调研报名情况，研发

动态课程体系，根据电商产业发展、学员的实际情况和兴趣爱好，

进行美工、运营及美工运营三个方向、初、中、高三个层次进行

分类、分期编班。2、落实管理。成立项目管理办公室，设在县

技工学校。具体负责“千名青年电商人才培训计划”项目的教学

管理、学员学情分析、动态过程化考核等工作。3、考核结果运

用。培训结束后，根据优秀学员需求，推荐就业或者推荐项目、

指导创业;根据自愿原则，参加鉴定考试合格的学员，颁发人社

部验印的相应等级计算机职业资格证书。

四、工作措施

(一)加强组织领导。成立“电商宣传调研服务月”活动领导

小组和“千名青年电商人才培训计划”项目领导小组。领导小组

办公室设在县技工学校，负责日常推进工作。

(二)实行免费培训。本培训项目为免费培训项目，不收取任

何费用。各镇(街、园、区)、县直有关部门单位协同搞好宣传动

员和活动配合。

培训计划通知2

为进一步提高员工的素质和能力，按“立足当前、着眼长远，

分级管理、全员培训”的原则，跟进教育培训工作。20__年度的

培训工作以岗位培训为基础、以中层管理人员培训为核点、以班

组长培训为重点展开。为做到统一规划、组织实施，把培训教育

计划纳入厂的目标体系，同时下达，同时落实，同时总结考核。

一、岗位培训

以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作、基本技能

和基础理论。按照华电贵州公司、乌江公司颁布的水电厂生产技

能岗位培训标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”，即

熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉安全工作

规程和本岗位的规程和制度;能正确进行操作和分析运行状况;

能及时发现故障和排除故障;能熟练地进行本工种的检修、维护，

正确处理事故。

二、新进厂人员培训

1、新进厂人员进厂，首先要经过一段时间的入厂教育培训，

经厂级安监考试合格后方可进行岗位培训。内容分为：政治思想

和传统教育、遵纪守法教育、安全生产和厂规厂纪教育、基础知

识和专业技能教育。

2、以新的形式恢复传统的师徒传、帮、带培训。新进厂人

员到达培训岗位后，指定具有较高业务水平的员工为师傅，经现

场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确

认有独立操作能力，报批准后方可上岗。

三、专业骨干培训

专业骨干的培训做到有目标、有方向，理论和实际结合，由

综合办公室编制计划，组织实施。

1、中层管理人员培训

中层管理人员的培训主要从组织管理方面加强学习，以提高

中层管理人员的管理能力和执行力，适应企业精细管理的要求。

2、班组长培训

为保证培训效果，首先进行培训需求调查，以便作好培训内

容准备，通过精心组织，使班组长培训有针对性，提高班组的管

理水平。

四、培训的形式和方法

1、岗中培训。岗中培训是岗位培训的主要方式，按分级管

理、分级负责的原则，由各部门根据岗位的实际和要求，编制本

部门岗中培