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民营医疗机构医院人才培训的有效方式
功以才成业由才广
—民营医疗企业如何进行有效的人才培训
概述
培训概述
在市场经济的新形势下，民营医疗企业面临前所未有的机遇和挑战
，无论是从医疗质量管理还是医院的持续发展，人才都是一个非常
关键的问题。正所谓“夫争天下者，必先争于人”，只有打造人才
高地，做到你无我有，你有我优，才能使医院在激烈的市场竞争中
发挥真正的实力和优势，才能实现持续甚至跨越式发展。
Contents
0102030405
PartoneParttwoPartthreePartfourPartfive
培训定义培训目的培训作用目前现状如何进行有效培训
PART1培训定义
定义
培训（training）:
是指公司有目的，有计划地
WHAT
实施旨在帮助员工学习与工
作相关的能力素养、规章制
Loremipsum
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度、思维理念等方面内容的
ubatjeurawatbaktalaklicenLoremipsumdolorsitametkolorthatsuum
atsimementberehthat
活动。
PART2培训目的
目的
•补充或更新员工所掌握的
知识与技能
•要发展员工的职业能力
目持续改变员工的行为和态度
间接
的目的
提高员工的工作产出
（工作效率）
目的
终极目的
END
人才梯队不断优化企业绩效的
•素质持续提升
•心理状态
提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
PART3
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