原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
广州康颜化妆品有限公司
文件制定/修改审批表
文件名称：人事行政员工岗位职责
文件编号：KY-WI-HR-004
版本：A/0
文件页数：7
■制定□修改
制定/修改人：日期：
审查：日期：
审核：日期：
批准：日期：
发布日期：2014.5.8生效日期：2014.5.8
广州康颜化妆品有限公司
文件名称人事行政员工岗位职责文件编号KY-WI-HR-004版/次A/0
文件类别人事管理类生效日期2014.5.8页数5
修改记录
修改内容版/次生效日期
广州康颜化妆品有限公司
文件名称人事行政员工岗位职责文件编号KY-WI-HR-004版/次A/0
文件类别人事管理类生效日期2014.5.8页码1/5
1目的
规范厂部办公室员工职责
2范围
适用于厂部办公室员工。
3职责
3．1行政人事主管工作职责
3．1.1办公室职能：
3．1.1.1协助人事经理进行日常行政办公秩序的建设与管理工作；
3．1.1.2公司的行政公文的拟、收、发、存等工作，行政机要、机密、信函、信访、文
秘等的保密工作；
3．1.1.3组织与管理公司会议，记录会议纪要，公司会议人事行政决议的督办；
3．1.1.4办理各类证件申办，开具对外证明；
3．1.1.5负责车辆管理及安全、卫生保障，后勤管理工作；
3．1.1.6负责固定资产管理及办公用品的购置、保管、维护、发放管理；
3．1.1.7组织开展员工文化、体育、娱乐活动；
3．1.1.8保持公司与相关政府部门及周边机构的良好关系，为企业创造良好的外部经营
环境。
3．1.2人事职能：
3．1.2.1协助人事经理根据公司年度经营发展战略目标，编制年度人力资源规划，组织
员工的招聘、甄选工作，为公司提供、储备合格的人才；
3．1.2.2办理员工录用、劳动合同的建立与解除、劳动保险等相关人事手续；
3．1.2.3建立、健全人力资源开发与管理的相关制度、规定、工作程序并组织实施；
3．1.2.4协助人事经理组织建立、修订、完善企业各岗位职务职责、工作权限与任职资
格要求；
3．1.2.5协助人事经理拟订公司年度岗位定员编制并监控人员定编的执行情况，人力资
源调配、晋升、晋级管理；
3．1.2.6负责员工绩效考核、薪酬结构与福利的建立、推行与实施，以及员工日常考勤
广州康颜化妆品有限公司
文件名称人事行政员工岗位职责文件编号KY-WI-HR-004版/次A/0
文件类别人事管理类生效日期2014.5.8页码2/5
和休假等的管理；
3．1.2.7建立、完善并管理公司的人事档案；
3．1.2.8员工思想动态的跟踪与管理；
3．1.2.9负责各类培训的主持与管理。
3．1.3行政职能：
3．1.3.1协助人事经理组织制定、修改、完善各类规章制度与
文档评论（0）