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针对前期代理情况

前言：想赚钱的请举手！怎样才能赚钱？是靠有目标想法，靠有持久的执行力，靠全面可行的方法方式。也就是所谓的：目标＋行动＋方法=成功！这是成功人士与失败者的区别，也是穷人与富人的差距！穷人之所以越穷，富人之所以越富也是有道理的。穷人的9大意识：1，各种找借口；2,做事犹豫不决；3，恐惧；4，拒绝学习；5，害怕拒绝；6，三分热度，不能坚持；7，自我设限，觉得自己能力有限；8，逃避现实，害怕面对；9,拖延。在这个社会里没有哪位成功者是没有失败过的，没有哪位销售大师是没有被拒之门外的。因为失败也是成功，是经验的积累，失败乃成功之母！

（一）：针对代理如何进行有效的工作

首先调动其积极性，主动地去宣传，认真负责地去宣传。让他意识到这份工作带给他最实在的利益和带给同学们的好处。

观念的引导：这份工作能带给同学的好处，学校倾力的培训带动带动大家一起成长。能力的提升是金钱买不来的。能力和人脉的提升有如春起之笋，不见其增，日有所长。这是终身的财富，也是你们立足于社会的另一份资本。为什么现在很多大学生一出身社会就面临失业找工作的恶性循环？因为公司之间的竞争也是相当激烈的，公司没有太多的时间去培养一位专业知识技能和综合能力薄弱的大学生。优秀的大学生不仅是表现在学习上的努力还有课余时间社会上的坚持锻炼。比如兼职，自主创业，参加社团活动等。成功没有捷径！如果硬是要说捷径,那就是前方有人指路带路，你可以省去找路的时间，但是如何走，走多快只能取决于你自己！而今天你加入的齐生代理大家庭就是前方为你们指路的人，在这里你可以得到学校全力的付出。

很多同学提到没有无责底薪的问题。我觉得首先我们先要想到付出，没有付出何来回报。

我给大家举一个例子，被称为“亚洲第一创富导师”，企业家杜云生他在17岁的时候在身边朋友那里了解到销售是能够快速赚钱的行业，于是他找了一家公司做了销售员。干了10天一点业绩也没有，于是他跑去找经理问话，经理告诉他业绩越多，奖励提成越高。于是他又接着干了20天，他又去问经理，经理还是告诉他业绩越多，奖励提成越高。然后他问了一句：那我们的工作有底薪吗？经理说我们是有底薪的。于是他想有底薪即使我没业绩也有工资可以领。于是兴冲冲地跑去工作了，由于觉得是有底薪的，那没有业绩也不怕什么了。到最后干完一个月只完成了一单业绩。最后到了发工资时却没有自己的，他跑去质问经理，你不是说了有底薪吗？为什么没有我的工资。经理只说了一句话你创造的业绩连你的底薪都发不起。他告诉杜云生说：在这个社会里你的公司不能保障你，政府不能保障你，国家不能保障你，就连你的父母都不能保障你，唯一能保障你的只有你的客户。客户才是你的保障，客户才是你的摇钱树。所以……所以……所以我相信你们应该也清楚了。况且在这里你们至少先收获了学校的信任，学校的培养，学校的关爱，而学校付出了心力去挖掘市场，花费了时间去培养你们，花费了大把的金钱去做宣传。而学校得到了什么？学校得到了你们，所以学校觉得不亏，只有你们成长起来了学校才能看到希望，只有你们行动起来了学校才能更好地去培养你们。既然你们来到了这里，你们就已经是学校的一员。所以在这里学校没有理由不爱护你们，没有理由不帮助你们，也没有理由不让你们成长起来。

很多同学才开始工作就看到了前面的困难，觉得困难无法逾越，把困难放大化后选择逃避，逃避不能解决问题。选择逃避等于困难放大一倍，面对困难等于困难解决一半。很多人觉得我这次绕过这种困难就等于解决了，可是下次你还是会遇到这样或者那样的问题。如果你不去克服那么你也不可能成长起来，更谈不上拥有成功。这也是穷人和富人的根本性的区别。

制度的明确：（1），熟悉掌握了解学校课程以及学校相关情况课程分类，课程费用以及课程优势。

室内设计：

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施工图设计

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设计谈单技巧与营销

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PS彩平图设计

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景观设计（方案设计为主）：

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公园小游园景观设计

2100

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屋顶花园景观设计

1800

69

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单位附属绿地景观设计

2300

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软件课程（室内/景观通用）：

课程类别

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课时

时长

SU

380

29

终身有效

PS

560

48

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3D

1480

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注：以