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劳动合同最新word版

劳动合同

一、劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经充分协商,达成如下就业协议:

第一条甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作,乙方应遵守甲方公司的各项规章制度。

2.甲方应根据实际需要,为乙方提供相关培训。如乙方培训不合格,甲方有权采取经济处罚、职务调整或解除合同等措施。

3.甲方应依据国家《劳动法》及公司实际情况,为乙方提供社会保险、免费培训、住宿餐饮、节日福利等福利保障。

4.如乙方违反本合同规定,甲方有权单方解除合同。

第二条乙方的权利与义务

1.乙方应在合同终止前,携带身份证、学历等证件,前往甲方公司签订正式劳动合同并办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康,无传染病史。

3.如甲方违约,乙方有权单方终止本协议。

第三条违约责任

1.乙方在正式离职前要求解除已签订的就业协议;

2.乙方未按约定期限内到岗并签订劳动合同;

3.甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方;

以上情况视为违约,双方应向对方支付违约金1000元。

第四条协议效力

1.本协议自双方签订之日起生效。

2.有效期:自年月日至年月日。

3.如需对本协议进行补充,须以书面形式作出,并经双方签字生效。

第五条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签名):

日期:日期:

作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方义务：

1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2、乙方应当遵守甲方xx定的各项规章xx度和劳动纪律。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

第五条双方确定乙方实行以下工资形式：

1、乙方按照甲方的工资分配xx度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。

2、按甲方依法xx定的工资支付xx度执行。

第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。

第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生xx度。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章xx度的教育和培训。

第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方xx定的各项规章xx度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的.；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5、乙方依法被追究刑事责任的。

第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十三条乙方违反甲方规章xx度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。

第十五条双方协商一致约定的其他内容：

第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

甲方：

乙方：

为进一步加强企业经营管理，充分调动高层管理人员的积极性，落实个人收益与企业效益相挂钩的薪筹发放制度，甲乙双方经过充分协商，依据相关劳动法律法规，达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

甲方为生产经营需要，鉴于乙方有一定的行业从业经验，聘请乙方担任甲方的职位。期限年，自年月日起至年月日止，期满如继续聘用，双方应重新签订协议。

二、岗位职责及权限

（一）、为便于乙方开展工作，甲方在日常经营管理中赋予乙方一定的经营管理权限，但重大事项必须向甲方汇报。

（二）、乙方在工作中应承担起与其职权相对应的责任。

具体岗位责任视个人岗位不同制定

三、报酬计算方法

乙方采取年薪制，暂定年薪总额为人民币12万元，其中60%为基本年薪按月核准发放给乙方，剩余40%为绩效年薪，由甲方根据企业经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理公司实际运营情况结合公司年薪管理办法决定是否发放及发放标准系数，年薪绩效工资在每一个经营年度末，按照甲方与乙方签订的年