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退伙协议书带经济补偿版本6篇
篇1
退伙协议书
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):
鉴于甲方与乙方因工作关系存在合作关系,为明确双方的权利和义务,特订立本退伙协议书。本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方向乙方支付全部经济补偿后终止。
一、协议期限
1.1本协议期限自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,至甲方向乙方支付全部经济补偿后终止。
二、经济补偿
2.1乙方在公司服务期间完成相应的工作任务,享有以下经济补偿:
(一)工资待遇:乙方应当按照公司规定的工资标准获得相应的工资待遇;
(二)年终奖金:乙方根据公司绩效评定结果享受年终奖金;
(三)其他奖励:根据公司制定的奖励政策,乙方有资格获得其他奖励;
(四)其他福利:包括但不限于带薪年假、医疗保险、养老金等。
2.2乙方在公司服务期间若有违规行为或不当行为,公司有权根据公司制度对乙方的经济补偿进行相应的调整或扣减。
三、双方权利和义务
3.1甲方的权利和义务:
(一)提供必要的工作条件和保障乙方的工作权益;
(二)按照公司规定支付乙方的工资待遇、奖励和福利;
(三)依法履行雇佣义务,保障乙方的合法权益。
3.2乙方的权利和义务:
(一)按照公司规定完成工作任务,遵守公司制度;
(二)维护公司的声誉和利益,不得损害公司的利益;
(三)如有特殊原因需要离职,应提前向公司提出申请并经过公司同意。
四、解雇和离职
4.1乙方若需离职,应提前一个月向公司提交书面申请,并经公司同意后办理离职手续。
4.2若乙方有违反公司规定的行为或履行职责不到位等情形,公司有权解除与乙方的合作关系。
五、保密条款
5.1乙方在离职后应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密,不得向任何第三方透露。
六、争议解决
6.1本协议中的一切争议均应友好协商解决,若协商不成,应提请有关部门或经济仲裁机构协助解决。
七、其他事项
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):乙方(员工姓名):
签字(或盖章):签字:
日期:日期:
以上为本退伙协议书内容,甲乙双方均已阅读并同意遵守。如有违反协议的情况,将承担相应的法律责任。
【公司名称】
日期:2022年3月12日
篇2
退伙协议书带经济补偿版本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于:
1、甲方运营业务需要,已与乙方签订了一份劳动合同;
2、基于个人原因,乙方提出解除劳动合同,甲方同意解除;
3、为保证双方合法权益,特订立本协议。
一、甲乙双方均本着诚实信用的原则,自愿达成本协议。
二、本协议标的
1、乙方提出解除劳动合同的,甲方应当支付给乙方经济补偿;
2、本次解除不影响双方因本协议发生的其他权利义务,并不视同乙方辞退。
三、解除权
1、乙方在劳动合同有效期内,有权提出解除合同的要求;
2、如乙方提出解除劳动合同,应当提前30天书面通知甲方;
3、甲方经书面确认后,方能解除劳动合同;
4、乙方提出解除劳动合同,应当向甲方提前履行未尽责任或工作义务;
5、因乙方个人原因引起的解除,乙方与甲方双方都无需承担违约责任。
四、经济补偿
1、乙方提出解除劳动合同,甲方应当支付给乙方经济补偿;
2、经济补偿为(提前解除通知期限)×(日工资);
3、经济补偿款项应在解除劳动合同后5个工作日内支付给乙方。
五、违约责任
1、任何一方未尽履行本协议项下的义务,应当承担违约责任;
2、如因不可抗力等无法预知、无法避免的原因导致无法履行本协议的,一方免除责任。
六、保密义务
1、甲乙双方应当对于解除劳动协议的内容及相关情况保密;
2、不得向第三方透露相关信息,否则应当承担法律责任;
3、本协议项下的保密义务在解决本协议争议后依然有效。
七、争议解决
1、本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2、因本协议产生的争议,协商无法解决的,提交至约定地法院解决。
八、其他
1、本协议生效之日起,对双方均产生法律约束力;
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,并具有同等效力;
3、本协议条款未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(
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