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退伙协议书带经济补偿版本6篇

篇1

退伙协议书

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

鉴于甲方与乙方因工作关系存在合作关系，为明确双方的权利和义务，特订立本退伙协议书。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方向乙方支付全部经济补偿后终止。

一、协议期限

1.1本协议期限自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方向乙方支付全部经济补偿后终止。

二、经济补偿

2.1乙方在公司服务期间完成相应的工作任务，享有以下经济补偿：

（一）工资待遇：乙方应当按照公司规定的工资标准获得相应的工资待遇；

（二）年终奖金：乙方根据公司绩效评定结果享受年终奖金；

（三）其他奖励：根据公司制定的奖励政策，乙方有资格获得其他奖励；

（四）其他福利：包括但不限于带薪年假、医疗保险、养老金等。

2.2乙方在公司服务期间若有违规行为或不当行为，公司有权根据公司制度对乙方的经济补偿进行相应的调整或扣减。

三、双方权利和义务

3.1甲方的权利和义务：

（一）提供必要的工作条件和保障乙方的工作权益；

（二）按照公司规定支付乙方的工资待遇、奖励和福利；

（三）依法履行雇佣义务，保障乙方的合法权益。

3.2乙方的权利和义务：

（一）按照公司规定完成工作任务，遵守公司制度；

（二）维护公司的声誉和利益，不得损害公司的利益；

（三）如有特殊原因需要离职，应提前向公司提出申请并经过公司同意。

四、解雇和离职

4.1乙方若需离职，应提前一个月向公司提交书面申请，并经公司同意后办理离职手续。

4.2若乙方有违反公司规定的行为或履行职责不到位等情形，公司有权解除与乙方的合作关系。

五、保密条款

5.1乙方在离职后应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得向任何第三方透露。

六、争议解决

6.1本协议中的一切争议均应友好协商解决，若协商不成，应提请有关部门或经济仲裁机构协助解决。

七、其他事项

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签字（或盖章）：签字：

日期：日期：

以上为本退伙协议书内容，甲乙双方均已阅读并同意遵守。如有违反协议的情况，将承担相应的法律责任。

【公司名称】

日期：2022年3月12日

篇2

退伙协议书带经济补偿版本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1、甲方运营业务需要，已与乙方签订了一份劳动合同；

2、基于个人原因，乙方提出解除劳动合同，甲方同意解除；

3、为保证双方合法权益，特订立本协议。

一、甲乙双方均本着诚实信用的原则，自愿达成本协议。

二、本协议标的

1、乙方提出解除劳动合同的，甲方应当支付给乙方经济补偿；

2、本次解除不影响双方因本协议发生的其他权利义务，并不视同乙方辞退。

三、解除权

1、乙方在劳动合同有效期内，有权提出解除合同的要求；

2、如乙方提出解除劳动合同，应当提前30天书面通知甲方；

3、甲方经书面确认后，方能解除劳动合同；

4、乙方提出解除劳动合同，应当向甲方提前履行未尽责任或工作义务；

5、因乙方个人原因引起的解除，乙方与甲方双方都无需承担违约责任。

四、经济补偿

1、乙方提出解除劳动合同，甲方应当支付给乙方经济补偿；

2、经济补偿为（提前解除通知期限）×（日工资）；

3、经济补偿款项应在解除劳动合同后5个工作日内支付给乙方。

五、违约责任

1、任何一方未尽履行本协议项下的义务，应当承担违约责任；

2、如因不可抗力等无法预知、无法避免的原因导致无法履行本协议的，一方免除责任。

六、保密义务

1、甲乙双方应当对于解除劳动协议的内容及相关情况保密；

2、不得向第三方透露相关信息，否则应当承担法律责任；

3、本协议项下的保密义务在解决本协议争议后依然有效。

七、争议解决

1、本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2、因本协议产生的争议，协商无法解决的，提交至约定地法院解决。

八、其他

1、本协议生效之日起，对双方均产生法律约束力；

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并具有同等效力；

3、本协议条款未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（