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合同标准模板5篇
合同标准模板篇1
甲方:_____________________________
乙方:_____________________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自己乐意、协商全都的基础上,订立本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
第二条、工作内容和工作地方
甲方依据工作需要,布置乙方在___________工作岗位,乙方的工作任务为___________,工作地方为______________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动酬劳
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月________日支出工资,支出的劳动酬劳为___________元/月或____________,其中试用期的劳动酬劳为___________元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等依照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的停止与解除
双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具停止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支出乙方经济弥补。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执______份,劳动者乙方必需当事人签字。
甲方(盖章_______________乙方(签字)_______________
_________年______月______日_________年______月______日
签订地方:________________签订地方:_________________
合同标准模板篇2
甲方:
乙方:
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自己乐意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期____年___月___日。其中第一次代驾为试用期,本合同___年___月__日停止。
第二条乙方同意依据甲方工作需要从事涪陵区代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应依照代驾服务任务以及公司指派,定时完成规定的代驾任务。
第三条甲方为乙方供应符合涪陵区工商局授权的代驾服务许可资质,为所属辖区的汽车司机因临时需要所供应的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。
第四条甲方录用乙方,乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有肯定的维护和修理经验,能够独立排出一般故障;
6.在代驾期间无饮酒、吸烟和不文明用语等不良行为;
7.无重点责任交通事故及服务质量前科。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和重庆市的有关规定组织布置乙方进行健康检查。
第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量标准》《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》,乙方违反以上规定的,应承当相应责任,并接受本代驾服务公司的处理,直至解除本合同。
第七条乙方作息时间按不定时工作制。
第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制,工资标准为出单一次按
每次出单费用提取50%。若属其它类(婚车代驾、商务代驾、私人陪驾)则按小时制或全日制提成,工资由甲方记录并每月打入乙方银行卡。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重点变动,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以更改本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反《公司代驾服务质量标准》《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《客户服务质量投诉和损坏公司名誉和形象》及《交通安全管理方法》;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重点损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》。
5.被依法追究刑事责任的。
第十二条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事代驾工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
第十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营情形发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向驾驶员说明情况,听取公司看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第十四条有下列情
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