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临时用工劳务派遣协议2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳务派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方因生产经营需要,乙方具有提供临时用工的能力,经双方友好协商,特订立本临时用工劳务派遣协议,以便双方共同遵守。
第一条派遣岗位和人员
1.1甲方根据生产经营需要,确定需临时用工的岗位和人数,并向乙方提出派遣需求。
1.2乙方根据甲方的派遣需求,提供符合岗位要求的临时用工人员。
第二条派遣期限
2.1本协议的派遣期限为__________年,自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
2.2如甲方因生产经营需要延长派遣期限,应提前一个月书面通知乙方,双方协商一致后可续签。
第三条劳动条件
3.1乙方派遣的临时用工人员应符合甲方的岗位要求和劳动条件。
3.2乙方应确保派遣人员具备相应的技能和资质,满足甲方的工作需求。
3.3甲方应按照约定向乙方支付临时用工的劳动报酬。
第四条劳动报酬
4.1乙方向甲方派遣的临时用工人员的工资、福利等劳动报酬,按照乙方的规定执行。
4.2甲方应按时足额向乙方支付派遣人员的劳动报酬,乙方不得克扣、延迟支付。
4.3乙方应承担派遣人员的社会保险和公积金等法定福利。
第五条工作管理和培训
5.1甲方应对乙方派遣的临时用工人员进行工作管理和培训,确保其能够胜任工作。
5.2甲方应建立健全工作场所的安全卫生管理制度,保障乙方派遣人员的人身安全和健康。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按时足额支付乙方派遣人员的劳动报酬,应支付违约金,违约金为应付劳动报酬的10%。
第七条争议解决
7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳务派遣单位):__________
法定代表人(或授权代表):__________
法定代表人(或授权代表):__________
签订日期:2024年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应在协议签订后____个工作日内,向乙方提供详细的岗位要求和劳动条件,以便乙方及时安排合适的人员。
1.2甲方应保证乙方派遣的临时用工人员的工作时间不超过每周____小时,确保乙方派遣人员的合法权益。
1.3甲方应对乙方派遣的临时用工人员进行定期的绩效评估,如发现不符合甲方要求的情况,甲方应给予乙方合理的整改期限。
1.4甲方有权根据实际生产经营需要,提前解除或终止本协议,但应提前一个月书面通知乙方。
1.5甲方应在协议签订后____个工作日内,向乙方支付临时用工的劳动报酬。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应确保派遣的临时用工人员具备相应的学历、技能和工作经验,满足甲方的岗位要求。
2.2乙方应承担派遣人员在工作中发生的人身伤害或财产损失责任,但甲方原因造成的除外。
2.3乙方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬,并负责为其缴纳社会保险和公积金等法定福利。
2.4乙方应保证派遣人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度,如发生违规行为,乙方应承担相应责任。
2.5乙方有权根据实际经营状况,提前解除或终止本协议,但应提前一个月书面通知甲方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方同意第三方中介作为本协议的见证方,负责协调、调解双方在履行协议过程中发生的争议。
3.2第三方中介应具备相应的资质和经验,能够客观、公正地处理争议。
3.3第三方中介的费用由双方协商确定,并应在协议中明确。
3.4双方在履行本协议过程中,如发生争议,应尝试通过第三方中介调解解决,如调解不成,方可依法向人民法院提起诉讼。
3.5第三方中介的调解结果具有法律效力,双方应予以尊重并履行。
一、附件列表:
1.岗位要求和劳动条件说明
2.临时用工人员资质证明
3.劳动报酬支付明细
4.绩效评估标准
5.社会保险和公积金缴纳证明
6.第三方中介资质证明
7.调解结果确认书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付劳动报酬,属于违约行为。
2.乙方未按时足额支付劳动报酬,属于违约行为。
3.甲方未按照约定提供工作条件,属于违约行为。
4.乙方未按照约定提
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