当兵心得（5篇）【优质文档】.docxVIP

当兵心得（5篇）

当兵心得（精选5篇）

当兵心得篇1

根据支队党委工作计划，我于5月30日至6月29日在勤务汽车中队蹲点，在前10天下队当兵期间，我始终以普通一兵的身份严格要求自己，积极参与中队工作和生活，本着向中队官兵学习的态度，努力在对照中查找不足，在工作中激励自己;十天中，我时刻能回忆起自己十年前当兵的点点滴滴，更加激发了我用心体会当兵的滋味和用情与战士交流的决心，可以说这次锻炼让我受益匪浅，收获很大。下面，我将自己的感受和体会向首长和同志们做以汇报：

一是干部要时刻成为中队的主心骨，部队建设的领头人。干部作为中队建设的主心骨，必须在任何时候都要以身作则起到模范带头作用，靠实力征服士兵，同时要敢于承担责任，这样才能赢得官兵的尊重和信任，从而激励官兵共同努力，追求进步，以便于推动中队建设全面向前发展。模范带头就要时刻冲在前，严格要求自己。基层中队任务多，勤务重基层战士工作量大，执勤上哨非常辛苦，非常需要干部的鼓励，如果班干部能坚持与战士实行五同，工作中带头参加，脏活累活第一个下手，那么必定能给战士工作中注入强大的动力，战士也必定会以更高的热情和积极性投入到工作中去。以身作则就是要求战士做到的干部坚决做到，要求战士不做的干部更不允许做。部队是纪律严明的集体，遵守纪律是每一位官兵必须自觉做到的，但在现实中往往出现部分干部，自身要求不高，不能严以律已，提要求和干工作两张皮，这样不但有损干部自己的形象，也影响单位的作风建设，更加不利部队的全面建设。

二是干部要在工作生活中是成为战士的老大哥。作为大哥，就必须真正了解战士。回忆十年前的样子，我也同样是一名列兵，深知战士工作中的苦和累，也深知作为一名战士被干部理解是多么高兴的一件事。干部只有放低姿态，走到战士中间，真心与战士交朋友，和战士悉心交谈，掌握战士的思想和特点，了解他们生活中存在的困难，并尽力帮他们解决，让战士觉得你关心他们，心里踏实了，也才能够不心浮气躁，你在严厉要求的时候也才不会叛逆，才能够敞开心扉、畅所欲言;倘若你在工作中摆身份，战士们则有意识的逃避，不敢也不愿和你交谈，更不会和你讲真心话，这样你也不可能真正了解战士所思、所想，作为战士孤立的对象，开展工作自然被动。战士都是地方征到部队的优秀青年，他们胸怀梦想、胸怀志向，他们在工作有主见、有思想，要求进步、要求成才的思想更是强烈，当然也会有些叛逆，但在实际发展当中，进步参差不齐;有的还不时遭受挫折，在挫折和困难面前不知所措。这时就需要我们真心把他们视为自己的兄弟，关心他们、开导他们，欲速则不达，有困难很正常，关键是处理问题的态度和克服困难的勇气;三百六十行，行行出状元，只要努力坚持不懈，成才是早晚的事。

三是干部要把作风的锤炼当成带兵育人的法宝。作风塑造形象，形象反映作风，因此干部必须把作风改进放在能力素质提高的首位。首先要锤炼严以律己的作风。干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制歪风邪气，做到年轻有朝气，平时工作干得来，危难关头上得来，起好表率示范作用，带领与依靠广大官兵一起争星夺旗。其次要锤炼吃苦耐劳的作风。干部要善于化解战士思想上的担忧、困惑之苦，时刻灌输耐得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、寂寞之苦，这是每个当兵人值得骄傲的地方，苦是对意志的一种磨炼，吃得苦中苦，方能成为人上人。

以上就是我下连当兵的体会和收获，由于我个人能力有限，不全面、不深刻的方面，还请首长和同志们批评、指导。

当兵心得篇2

今天，北京军区机关30名部、处领导换上迷彩作训服，打起背包行李，分赴基层连队当兵，和官兵一起过年。

为巩固党委机关思想作风建设成果，增强指导服务基层的科学性有效性，北京军区机关在春节前工作繁忙的情况下，抽出10名二级部领导和20名处长，利用20天时间，深入基层班排，以普通一兵的身份体验连队生活。出发前，军区党委作了专门动员部署，并提出明确要求：所有下连当兵人员必须戴列兵军衔、吃连队食堂、睡班排宿舍、参加训练执勤、与战士一起过春节。

据北京军区政治部组织部副部长邹焱星介绍，在这20天里，所有当兵人员必须全程参加连队一日工作，掌握官兵现实思想、干部履职尽责、日常战备训练等方面情况和基层存在的实际困难，提出意见建议，整理调查报告、心得体会，进行汇报交流。

30名部、处领导对这次当兵充满期待。登车前，军区司令部信息化部信息办公室副主任宁作臣对记者说：这次下连当兵机会难得，一定要扎扎实实补一课。军区政治部宣传部副部长王杨准备了长长一串调研课题，他告诉记者：基层连队的文化工作开展情况如何，官兵还有哪些需要?正好利用这个机会摸清摸透，掌握第一手资料，在以后的工作中更好地为基层服务。

据介绍，北京军区各集团军和师旅级单位也同步安排了79名机关处、科长